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雇佣年纪大的人的合同5篇

篇1

雇佣年长人士合同协议

甲方（雇主）：_________________________

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（雇员）：_________________________

年龄：_________________________（注：年龄较大的雇员需符合法定就业年龄）

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方具备从事该工作的能力和经验，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方受雇于甲方，从事的工作内容为：____________________________。

2.工作地点为：___________________________________________。

二、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方相关规定执行。

三、薪酬待遇及支付

1.乙方的月薪为人民币________元。

2.甲方每月________日通过________方式支付乙方工资。

3.乙方承担的个人所得税由甲方代扣代缴。

四、福利待遇及保障

1.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

2.甲方为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。

3.根据乙方的工作年限和表现，甲方可给予乙方其他福利待遇，具体另行约定。

五、工作纪律及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.乙方在工作过程中应注意安全，避免发生意外事故。

4.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。

六、合同期限及终止

1.本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

2.合同期满前，双方可协商续签合同。

3.合同期内，任何一方不得无故终止合同，如需终止，应提前一个月通知对方。

4.合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，并返还甲方财物。

七、违约责任及争议解决

1.如甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.本合同执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日

篇2

雇佣高龄员工合同协议

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________身份证号：______________________

鉴于甲方需要雇佣特定岗位的员工，且乙方具备从事该岗位的技能和经验，双方经过友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，达成以下雇佣合同协议：

一、合同目的与期限

本合同旨在明确甲、乙双方的雇佣关系，规范双方的权利和义务。合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事__________________岗位的工作。

2.工作地点为______________________。

3.乙方须按照甲方的要求，保质保量完成分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日。

3.甲方根据季节、工作特点等因素，为乙方提供必要的劳