伊利人力资源管理ppt.pptxVIP

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伊利公司;企业概况;01;内蒙古伊利实业集团股份有限公司(以下简称伊利集团)规模大、产品线健全,位居亚洲乳业第一、全球乳业8强,是中国符合奥运会标准,为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业;也是中国符合世博会标准,为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。在董事长潘刚的带领下,2017年上半年,伊利实现营业总收入334.94亿元,净利润33.68亿元。在“全球织网”的战略下,伊利已经实现国际化布局。作为行业龙头企业,伊利集团旗下多款产品长期居市场领先地位,整体营业额在行业中遥遥领先,是进入全球排名前八的亚洲乳企。2016年8月,内蒙古伊利实业集团在2016中国企业500强中排名第96位。;;使员工能够掌握专业技术;02;;03;企业人员数量分布情况;企业员工年龄结构基本合理,但在管理层中高层管理人员都分布在40岁以上。因此,在公司未来的发展中,应加强对年轻管理人员的培养。;;;04;;采取内部招聘和外部招聘相结合的方式中高层管理人员基本上从企业内部进行选拔和培养,若企业内部没有合适的人选,则采用外部招聘的方式从外部招聘人员。内部招聘的主要方式有以下三种。

(1)人才储备库

(2)发布职位公告

(3)内部晋升;//01;;;;(1)企业为所有正式员工缴纳国家规定的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。

;;;谢

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