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2024版全新行政人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动者义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。续签合同的期限、工作内容、劳动报酬等事项，双方应提前一个月协商确定，并签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得迟延或拒绝。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

2.乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。

3.乙方如因特殊情况导致工作未能按时完成，甲方应按实际完成情况支付乙方工资。

4.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。

四、福利待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇。

3.乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、员工体检、培训等。

五、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，按照甲方制定的工作时间执行。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

3.乙方在合同期内，如有需要，甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权利。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

七、保密条款

1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。

八、合同解除和终止

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期内，如乙方因病或因公致残不能继续履行合同，甲方有权终止本合同。

3.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方福利政策

6.社会保险参保证明

7.乙方工作成果证明

8.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到早退，未按时完成工作任务

2.乙方擅自离岗，未提前向甲方请假

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密

4.乙方严重违反甲方规章制度

5.乙方因病或因公致残不能继续履行合同

6.甲方未按时支付乙方工资

7.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和用品

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人违反合同约定，应承担的违约责任。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日。

4.年假：员工在工作满一年后，依法享受的带薪休假。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

6.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作未能按时完成：

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，合理安排工作量，提供必要的帮助，必要时对乙方进行培训。

2.乙方违反保密义务：

解决办法：甲方应立即要求乙方停止违法行为，并要求乙方支付违约金，必要时依法追究乙方的法律责任。

3.甲方未按时支付乙方工资：

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况延迟支付，应提前向乙方说明原