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工厂车间新员工培训总结(通用5篇)
工厂车间新员工培训总结(通用5篇)
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和
教训进行一次全面系统的总结的书面材料,他能够提升我们的书面表
达能力,不如立即行动起来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?
下面是小编整理的工厂车间新员工培训总结(通用5篇),希望能够
帮助到大家。
工厂车间新员工培训总结1
20xx年,企业认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真落
实各项安全措施`,坚持安全工作是一切工作的基础,积极完成各项工
作任务,根据企业具体情况,把重在预防与稳妥的应急处理相结合,
严格执行各项规章制度,加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、安全、
环保)等方面的教育培训工作,完善、落实安全组织体系、运行监控手
段和各项安全技术措施,以维护生产经营的正常运行。针对“6.1”高
处坠落事故,企业结合“安全生产月”和“三查三反”以及“安康杯”
竞赛活动,狠抓安全规章制度的落实,严厉查处习惯性违章,规范内
部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作情况总结如
下:
一、做好安全教育培训,夯实安全基础提高职工的安全文化素质、
基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础
和重要目标,企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识,培养安
全文化及理念。
一有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教
育培训,不断提高职工的安全技能和意识。(安全管理交流企业在抓安
全教育上,严格执行“三级安全教育”,对新进厂的人员按要求进行
了厂级教育,同时督促、检查二、三级安全教育,使他们熟悉、掌握
必要的安全技术知识和自我防护技能,达到要求后方可上岗操作。对
换岗、转产、复工人员,各单位均按要求进行了安全技能和岗位操作
法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且把安全考试成绩作为职
工晋级的依据之一。对民工、临时工按照“谁主管谁负责,谁使用谁
负责”的原则进行安全管理,并经过安全培训,考核合格取得了我厂
“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来
实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。
一年来,在抓好日常安全教育的同时,培训新职工12人,培训转
岗、复工人员44人,培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至
23日,对全厂27名二级单位安全员进行脱产专业培训,并进行了严
格考核,进一步增强了安全员的安全管理、技术水平和安全意识,加
强对特种作业人员的培训取证工作,全年共复训压力容器作业人员77
人,复训起重机械作业人员26人,复训锅炉水处理工4人,新培训焊
工2人,复训焊工13人,复训电工2人,新培训危化物品操作工40
人,复训危险物品作业人员225人(其中:操作工198人、经营人员
19人、储存保管人员8人),从而使全厂特种作业人员100%有效持证
上岗。各车间结合生产实际,利用生产间隙,开展了全员安全教育,
包括安全知识、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容,同时加强
对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育,使职工的安全技能和意识
得一定提高。
二、认真组织各种安全活动,构筑企业安全文化,强化职工安全
意识。
1、认真开展“三查、三反活动”,杜绝人的不安全行为。根据化
医集团(20xx)41号文《关于在全系统认真开展“三查、三反”活动的
紧急通知》精神,厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组,各
车间以车间主任为首,分管安全的副主任及安全员具体开展日常工作,
并将此项工作作为一项安全管理的基础工作长期坚持。企业紧紧抓装
以人为本,安全第一”的主题,认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”
和“反违章、反违规、反违纪”活动,积极检查和修补安全管理问题
及漏洞,认真组织职工讨论近年来发生的事故案例、学习安全管理制
度及三大规程,加大对违章、违纪的处罚力度,强化安全管理,全面
提高职工的安全意识,大力营造反对违章、关爱生命的氛围。
2、积极组织好“安全生产月”活动,结合当前安全生产工作,营
造“关注安全,关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一,
预防为主”的安全生产方针,突出活动主题“遵章守法,关爱生命”,
贯彻落实上级部门的文件、会议精神,强化安全管理,加大宣传力度,
全面提高职工的安全意识,落实各项安全工作。开展安全生产知识宣
传教育,内容涉及《安全生产法》、《国务
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