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东门里小学教师考核标准
一、考核对象:我校在职一线教师。
二,考核形式:分项考核,统一排序,指标分配。
三、考核内容:
1、师德师风10分2、教师考勤15分3、教学工作50分4、纪律卫生10分
5、安全工作5分6、备品管理5分7、民主测评5分
(一)师德师风(10分)
1、体罚歧视差生造成严重后果的;
2、不完成学校工作任务的;
3、闹不团结,导致吵架等损害教师形象的;
4、受教育局或学校通报批评的;
5、工作中因违反规定造成责任事故或严重后果的或造成经济损失的;
6、所有教职工在校内外发现学生违纪现象,不及时处理或隐瞒不报的;
7、乱办班,乱补课或从事有偿家教,经核实的;
8、向学生、家长索要或变相索要财物,经核实的;
9、自立名目乱收费、乱罚款,经核实的;
10、向学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料,经核实的。
(二)教师考勤(15分)
1、每学期迟到、早退、间出总计不超过8小时;病事假不超过3天者,不加分,也不扣分。
2、病事假:每学期累计(3天之内)每天扣0.3分,(4-8天)每天扣0.5分,(9-15天)每天扣0.7分;16天以上,每天扣1分。(3天机动时间除外)
3、迟到、早退、间出,每学期累计:超出2小时后,2小时之内扣0.1分;4小时之内扣0.2分;6小时之内扣0.3分;8小时之内扣0.4分。每超过一个工作日(8小时)扣0.5分,按事假一天计算,间出时要先请假做记录后(标明请假时间)离开,回来后自己注销并注明返回时间,否则按请假时间至下班时间止计算。(8小时机动时间除外)
4、旷职每天扣4分,假期值班漏岗一次扣4分。3天以上报县教育局处理。
5、早退、间出不请假者,发现一次扣2分。
6、关于产假:
女教职工产假为90天,从休假之日起90日止,难产的增加15天。晚育(男女双方年龄均在法定婚龄三年零九个月)的,可延至半年。多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加产假15天。
女教职工产假期间,由本校批准,应给予其丈夫护理假5---10天。
女教职工怀孕流产的,由本校批准,应给予3—7日假。
7、关于婚丧假:
教职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女、兄长、姊妹)死亡时,可以根据具体情况,由本校批准,应给予1---3天的婚丧假。
教职工结婚时双方不在一地工作,或职工的直系亲属在外地死亡,由本校批准,可以根据路程的远近,另给予路程假。
1、每日考核各班总分为10分,其中纪律5分,室内清洁3分,室外清洁2分。
2、纪律5分的考核细则:
⑴上课迟到、早退1人扣0.5分。
⑵上课、集会、课间操纪律差(如:随意走动、大声喧哗等)扣0.5—1分。
⑶该班有学生在校园内吵架、打架视其情节轻重,影响状况扣1—4分。
⑷该班有学生在校园内说脏话1人1次扣0.5分。(以值周教师以及少先队检查为准)
⑸该班有学生随地乱扔果皮纸屑等1人1次扣1分。
⑹攀爬围墙、栏杆、门窗、桌凳、树木等,发现一次扣1分。
⑺故意踢、踩、敲打桌凳门窗等公物的视其破坏程度扣1—3分。
⑻其他违纪行为,包括抢劫其他学生、抽烟、喝酒、赌博、偷盗等,发现1次扣4分。
(9)各类学生集会,班主任老师必须在场,有事需请假并委托他人代为监管。不在场又未委托他人代管的一次扣2分。
(10)未佩戴红领巾,发现1人次扣0.5分。
3、室内清洁3分的考核细则:
⑴地面清扫并保持干净,无纸屑、烟头、塑料袋等杂物,发现一处扣0.5分,累加至本条扣完为止。
⑵室内桌凳要随时保持横平竖直,清洁用具要摆放整齐,凡不整齐的扣0.5—1分。
⑶棚壁、墙角无蜘蛛网,墙面无明显灰尘,无手、脚印等。发现1处扣1分。
(4)窗台、暖气管道上有垃圾、灰尘扣1--2分;门窗玻璃不干净扣1---2分。
4、室外清洁2分的考核细则:
⑴、室外环境卫生实行分片包干,责任到班,经常与集中相结合的原则。坚持一日三扫,随时维护,各班自行设立卫生监督岗。
⑵、地面清扫并保持干净,无纸屑、烟头、塑料袋、石块等杂物,查到一处扣0.5分,累加至本条扣完为止。
⑶厕所内无刺鼻的臭味,小便池内无杂物。打扫不彻底1次扣0.5分。
5、每周颁发三面文明卫生班级流动红旗各三面,由值周组依据当周各年段得分情况确定。
注:
1、纪律和清洁卫生由值周教师领导少先队检查,并记录。
2、值周人员必须秉公办事,要能指出扣分点,认真填写扣分记录,凡不负责者,一经查实将严肃处理!
3、卫生纪律等随机检查都是先扣分再整改,如果不整改再加倍扣分,并报学校研究处理。
(五)、安全工作5分
为切实加强我校安全工作管理,保障教育教学工作的顺利开展,健全激励、竞争机制,为了创建一个平安和谐的校园环境,特制定本方案。
一、交通安全
1、学生在上放学的路上不按交通规则行走经发现每人次—0.25分。
2、学生在上放学的路
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