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临时工派遣合同4篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣____名临时工到乙方指定的岗位工作，从事临时性的劳务工作。派遣人员的详细身份信息及岗位安排如下：

（此处可插入派遣人员详细身份信息的表格，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等）

三、工作时间和工作地点

派遣人员的工作时间按照乙方的安排执行，工作地点在乙方的经营场所内。乙方应保证派遣人员在正常情况下的休息时间。如遇特殊情况需加班，应按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

四、工作内容和要求

派遣人员在乙方的工作内容应按照乙方的要求进行，包括但不限于生产、服务、清洁等工作。乙方应明确派遣人员的工作任务、岗位职责和技能要求，并为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应确保派遣人员具备从事相应工作的能力和资质。

五、劳动报酬和福利待遇

乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资和相关费用。工资标准不得低于当地最低工资标准，并按时足额支付。乙方应按照国家法律法规的规定为派遣人员支付社会保险费用。此外，乙方可根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

甲方应教育派遣人员遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，履行工作职责。乙方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知甲方及派遣人员。如派遣人员违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照相关规定进行处理。

七、安全卫生与劳动保护

乙方应保障派遣人员的安全卫生权益，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应对派遣人员进行安全教育和培训，确保派遣人员在安全的环境下工作。甲方应协助乙方做好安全教育和培训工作。

八、协议解除和终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.一方违反协议约定，经另一方书面通知后未在合理期限内改正；

3.发生不可抗力致使协议无法继续履行；

4.法律规定的其他情形。

九、违约责任

如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决

因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

十一、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________________法定代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（注：以上合同协议仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事临时劳务服务等事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日终止。期满后，如双方继续合作，则续签本协议。

二、派遣人员及工作内容

甲方按照乙方需求，派遣符合乙方用工条件的劳务人员到乙方从事临时劳务服务工作。派遣人员的具体工作内容由乙方根据工作需要和甲方所派遣人员的专长进行安排和调整。派遣人员的岗位职责、工作内容等由乙方根据国家有关规定及乙方的规章制度确定。甲方派遣人员需服从乙方的管理安排和工作调配。

三、工作时间和劳动报酬

甲方派遣人员在乙方工作期间，执行乙方的工时制度。乙方根据甲方派遣人员的岗位和工作性质为其安排合理的工作时间和休息休假。甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准由甲乙双方协商确定。乙方应按照法律规定和合同约定按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬。

四、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定