毕业设计论文：人事管理系统的设计与实现.pdf

目录

一、引言

（一）系统开发背景

（二）课题的提出

二、需求分析

（一）系统目标

（二)系统运营环境

（三）功能需求

(五)系统流程图.

(六）数据字典

三、系统设计

（一）代码设计

（二）系统功能模块设计

（三)数据库设计

四、系统实现

(一)程序流程说明.

（二）系统测试说明

(三)系统运行的管理与维护.

五、总结

(一）系统存在不足和改进方案

（二）设计心得

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一、引言

（一）系统开发背景

人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入

实用阶段，为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题，第一代人事管

理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展，20世纪70

年代末出现了第二代人事管理系统。该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，功能

也有较大的改善.经过将近40年的发展，如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源

管理信息系统。

[1］

人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式，将系统管理、人事档案管

理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平

台，将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企

业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含

量和管理效率，大大加快企业的信息化建设步伐。

(二）课题的提出

随着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，人事管理系统的强大的功能已

为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算

机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理，具有检索迅速、查询方便、可靠

性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率，

也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件［2］.因此，开发这样一个公司管理系统，

是相当有意义的。

江苏同泰贸易有限公司是江苏汇鸿国际集团全资子公司，公司主要从事机械设备、

纺织服装、轻工玩具、办公文具等产品的进出口业务.随着企业的不断发展,企业规模的逐

渐扩大，该企业各个岗位的员工数量也在不断增加，员工的信息数据更加繁杂，造成了

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人事管理部门的工作量大大加重，而人事管理工作是公司管理当中非常重要的一项工作,

高效的人事管理系统可以提高企业的市场竞争力.以信息技术实现对企业员工信息的高

度集成化管理，提高企业整体的科技含量与管理效率,保持企业的持续高效运营，加快企

业的信息化建设。

本文利用ASP.NET3.5(C#）动态网页编程技术和MicrosoftSQLServer2005数据

库技术对江苏同泰贸易有限公司进行人事管理系统的设计与开发，使系统尽可能满足该

公司人事管理的需求，推进人事管理无纸化，过程电子化，管理智能化发展。通过系统

设计为公司人事管理者提供充足的信息、快捷的查询手段和强大的操作功能,使公司对员

工实现自动化、高效率、人性化管理，从而满足该公司庞大的员工队伍建设及现代化社

会的需求.

二、需求分析

(一)系统目标

利用ASP.NET3.5和SQLServer2005为平台对江苏同泰贸易有限公司进行人事管

理系统的设计与开发，使计算机实现系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等

功能，以提高企业的管理效率,加快企业的信息化建设.

（二)系统运营环境

1。硬件环境

（1）服务器CPU：Pentium双核以上,内存：1G以上

（2）客户机CPU:P4以上，内存:250M以上

（3）硬盘:60G以上,100M剩余空间

2.软件环境