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公司劳动合同书样本一4篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：___________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体工作内容为：____________________。工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。

第四条：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资标准按照甲方规定执行。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应以法定货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。并严格执行国家有关支付最低工资的规定。甲方应当按时足额缴纳社会保险费等相关费用。甲方根据公司经营情况，可以制定年度绩效奖励计划并执行。绩效工资由甲方根据绩效考核结果决定是否发放以及具体数额。甲乙双方另有约定的，从其约定。甲方支付给乙方的工资中已包含乙方个人应缴纳的社会保险费用，乙方同意由甲方代扣代缴其个人应承担的社会保险费用并委托甲方为其办理社会保险手续。如果甲乙双方解除劳动合同的，乙方应按照相关规定办理相关手续。如果乙方未办理相关手续导致社会保险无法缴纳的，责任由乙方承担。甲乙双方对工资的其他约定如下条款。任何一方未经对方同意均不得随意调整约定薪资水平（含奖金）。但甲方可以根据国家工资政策的规定和企业经营情况调整工资水平及支付方式等劳动报酬的发放方式等事项。乙方试用期满后享受带薪年休假等福利待遇。法定节假日及婚丧假国家规定休假日按照国家及公司相关规定执行。（如果有额外的员工福利计划将在本条内加以明确）法定节假日乙方带薪年休假及其他待遇依据国家及甲方有关规定执行。（包括但不限于交通补助等福利政策）如乙方对福利待遇有特殊要求的可以在此进行说明或另行签署相关协议以兹共同遵守。（如果甲乙双方有关于其他待遇方面的约定则在此进行详细说明）甲方支付给乙方的劳动报酬为税前薪资甲乙双方按国家规定各自承担相应比例的税费并由甲方负责代扣代缴等手续。如遇政策调整双方应及时进行相应调整。其他待遇方面按照当地人民政府的规定及公司规定执行（如涉及通讯补贴加班津贴差旅补贴高温津贴社会保险及公积金个人缴费等）。（根据实际情况可以选择性的修改添加）。若涉及特殊情况奖励政策则由双方协商约定后作为本合同的附件签订留存。在履行本合同期间因情势变化需要增加福利政策时可另行协商确定并以书面形式签订补充协议双方共同遵守执行。（如有其他福利待遇方面的约定则在此详细说明）甲乙双方关于社会保险及福利等条款应明确符合国家法律法规及行业惯例以及当地的劳动法律法规规定甲乙双方可依法依规就前述事项自行约定并由甲方按国家政策法规要求代为办理相关手续等事宜保障乙方的合法权益不受侵害。（如涉及专项培训费用的补助可在合同中以相关条款注明具体培训时间及标准如项目达成按照合同内的承诺完成服务期的不得中途离岗并享有相应的福利待遇否则承担违约责任。）甲乙双方关于社会保险及福利等条款应明确符合国家法律法规及行业惯例及公司相关规定如乙方发生工伤事故的应依法依规享有相应的工伤待遇并按照国家规定及公司相关规定处理工伤事故并承担相应责任。（如有其他约定可在此详细注明）甲乙双方关于社会保险及福利等条款应明确符合国家法律法规及行业惯例及公司相关规定如有其他未尽事宜可按照国家政策法规及公司规定执行或另行协商解决等条款的补充和变更本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的按国家有关规定执行双方另有约定的从其约定。（结合实际情况适当