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年度目标分解与工作计划(干货).pdf

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    一、企业文化：

    使命：

    愿景：

    价值观：

    二、公司战略目标：

    三、本部门年度主要工作目标（参考维度）：

    财务类：收入、利润、费用预算等

    客户类：外部客户服务目标（关键客户、目标客户）、内部客户满意度目标（部门内、跨部门）

    业务运作类：部门运营管理目标职能（岗位职责）业务工作

    学习成长类：人才孵化目标（哪些培训、学习、团队文化活动建设），员工认同度，人才流失率控制等

    四、部门现状及资源分析：

    月度起始时间截止时间关键工作主题说明与描述

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