2024版公司劳动合同书.docx

2024版公司劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按业绩提成等其他方式计算）。

4.2乙方的工资支付时间为：__________。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.4乙方享受法定节假日待遇、年休假待遇等，具体按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

5.3甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，并按规定支付乙方工伤医疗期间的工资和待遇。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，双方协商一致，并书面确认。

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

7.3甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

第八条保密和知识产权

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。

8.2乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。

第九条合同的送达

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的送达地址为甲乙双方约定的地址。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，达成补充协议。

10.2本劳动合同的签订，甲乙双方应当遵循诚实信用原则，履行合同义务。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付证明复印件

7.甲方劳动保护设施验收合格证明复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.双方签订的知识产权归属协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度的，视为违约。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间