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合同目录

第一章：合同双方基本信息

第二章：劳动合同期限

第三章：工作内容与职责

第四章：工作地点与工作时间

第五章：劳动报酬

第六章：社会保险与福利待遇

第七章：保密与竞业限制

第八章：劳动合同的变更、解除与终止

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（用人单位）信息

1.1.1甲方名称

1.1.2甲方住所地

1.1.3甲方法定代表人

1.1.4甲方联系方式

1.2合同乙方（劳动者）信息

1.2.1乙方姓名

1.2.2乙方性别

1.2.3乙方出生日期

1.2.4乙方身份证号码

1.2.5乙方住址

1.2.6乙方联系方式

第二章：劳动合同期限

2.1合同期限

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作任务为期限

2.2试用期

2.2.1试用期限

2.2.2试用期工资待遇

第三章：工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1岗位职责

3.1.2工作任务

3.2职责变更

3.2.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位

3.2.2乙方应服从甲方的工作安排

第四章：工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点

4.1.2乙方同意在工作地点范围内服从甲方的工作安排

4.2工作时间

4.2.1标准工时制度

4.2.2综合工时制度

4.2.3不定时工时制度

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

5.1.1基本工资

5.1.2岌金

5.1.3奖金

5.1.4津贴

5.2工资支付

5.2.1工资支付时间

5.2.2工资支付方式

5.3工资调整

5.3.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资

5.3.2工资调整的依据和程序

第六章：社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险

6.1.2社会保险缴纳项目及标准

6.2福利待遇

6.2.2福利待遇的具体内容和标准

第七章：保密与竞业限制

7.1保密条款

7.1.1保密范围

7.1.2保密期限

7.1.3保密义务

7.2竞业限制

7.2.1竞业限制期限

7.2.2竞业限制补偿

7.2.3竞业限制违约责任

第八章：劳动合同的变更、解除与终止

8.1劳动合同的变更

8.1.1变更劳动合同的条件

8.1.2变更劳动合同的程序

8.2劳动合同的解除

8.2.1甲方解除劳动合同的条件

8.2.2乙方解除劳动合同的条件

8.2.3劳动合同解除的程序

8.3劳动合同的终止

8.3.1劳动合同终止的条件

8.3.2劳动合同终止的程序

8.3.3劳动合同终止后的权益保障

第九章：劳动纪律与员工培训

9.1劳动纪律

9.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度

9.1.2乙方违反劳动纪律的处理

9.2员工培训

9.2.1甲方为乙方提供岗位技能培训

9.2.2乙方参加培训的义务

第十章：劳动保护与职业健康

10.1劳动保护

10.1.1甲方提供安全、卫生的工作环境

10.1.2乙方应遵守安全生产规定

10.2职业健康

10.2.1甲方定期为乙方进行健康检查

10.2.2乙方在职业健康方面的权利

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应优先通过协商解决争议

11.1.2协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼

11.2争议解决地点

11.2.1争议解决地点的选择

11.2.2相关法律法规的适用

第十二章：其他约定

12.1合同的补充

12.1.1双方可另行签订补充协议

12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2合同的变更

12.2.1合同变更需双方书面确认

12.2.2变更后的合同条款对双方具有约束力

第十三章：通知与送达

13.1通知方式

13.1.1双方通过书面形式进行通知

13.1.2特殊情况下的口头通知

13.2送达地址

13.2.1甲方送达地址

13.2.2乙方送达地址

第十四章：合同的生效与失效

14.1合同生效

14.1.1合同自双方签字盖章之日起生效

14.1.2合同生效前的准备工作

14.2合同失效

14.2.1合同到期自然失效

14.2.2双方协议解除合同

第十五章：附则

15.1合同的保管

15.1.1合同原件由甲方保管

15.1.2乙方有权要求查阅合同

15.2合同的适用法律

15.2.1本合同适用中华人民共和国法律

15.2.2法律变更对合同的影响

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.岗位职责说明书

4.甲方规章制度手册

签字部分：

甲方（用人单位）签字：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：__