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合法的公司劳动合同样本5篇

篇1

甲方（公司）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

出生年月：_____________[出生年月]

身份证号码：_____________[身份证号]

家庭住址：______________[家庭住址]

联系电话：______________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据公司经营需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成岗位责任所规定的各项工作内容。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按时、按质完成甲方安排的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按甲方的规定执行。甲方因工作需要安排加班的，乙方应积极配合。甲方按规定给予乙方享受带薪年休假等假期。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资由基本工资和其他福利待遇组成，实行_______薪资制，基本工资月薪为_____元（大写：_____________________元）。福利待遇按公司规定的各项制度支付或另行协商。乙方在试用期间的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之______（大写：_________），并不得低于甲方所在地的最低工资标准。甲方有权根据其生产经营状况的变化或乙方工作岗位的调整相应调整乙方的工资待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

第五条：甲方依法建立和完善各项规章制度及工作流程规范。乙方应遵守国家法律法规以及甲方依法制定的各项规章制度及工作流程规范；严格遵守劳动安全卫生、安全生产方面的相关规定以及特别告知的各项工作要求等；爱护甲方的财产，遵守职业道德，履行尽职义务。乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方可视情况轻重予以通报批评等处理；造成经济损失的，依损失程度由乙方承担相应赔偿责任。第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、社会保险和福利

第七条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇等按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤治疗期间相关的工资待遇按国家或地方有关政策执行。乙方工伤待遇按国家或地方有关政策法规执行。乙方在孕期、产期、哺乳期的相关待遇按国家或地方有关政策执行。甲方按照公司内部实行的福利待遇对乙方予以福利待遇方面的给付和补贴等照顾。具体办法依据甲方内部制定的相关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第九条：甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容；劳动合同变更须采用书面形式进行确认并加盖骑缝章或由甲乙双方签字确认后生效执行。第十条：甲乙双方解除或终止劳动合同应按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。在解除或终止劳动合同时，甲方依法应当支付的经济补偿金等法定补偿责任和经济赔偿责任的，按国家有关规定执行。劳动合同解除后甲方应按规定办理相关手续，及时为乙方出具解除劳动合同证明并办理社保关系转移手续等法定责任义务事项的处理工作等。第十一条：劳动合同期满前双方协商续签劳动合同的，提前三十天进行通知对方重新订立劳动合同的具体事宜并按规定办理续订手续等；双方不再续签劳动合同的，按合同期满处理并办理相关终止手续等事宜工作事项的处理工作等；一方不同意续签劳动合同的按合同期满处理终止劳动合同情形时的相关规定执行。双方经协商一致不再续签劳动合同的需签署终止协议等文件手续方可终止双方劳动关系并按规定办理相关证明手续等工作事项的处理工作等事宜的处理工作等事项的处理工作等事宜的处理工作等事宜的处理工作等……。具体详见甲