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《工伤事故调查报告》
工伤事故调查报告(一):
调查人员:XXX发展中心:王XX、郑XX、刘XXXXX
调查时间:XXX年X月X日星期X18:10
公司安全部:刘X
调查资料:XX车间XXX工伤事故
事故发生时间:事故发生地点:
当事人:郭X、申X、牛X负责人:车间主任申X安全部负责人
刘X
事故处理:事故发生当天早上5:30左右,事故发生后相关负责人等第一时间将
伤者送往东胜中心医院理解治疗。经医院检査和包扎后因院方无再植技术而将伤者于
早上九点多送往包头理解再植技术。目前伤者手部已经理解了肉体再植技术和植皮,
医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院休养半月左右再进行二次手术。
目前伤者治疗状况良好、状况稳建。
当事人对事故的描述:
郭X——与伤者搭档工作,并负责指挥天车牛X天车工
牛X的说法:
郭X平时干活比较老实,来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到(本来交接班
时间应在午夜12时),此时郭已经将活干的差不多了。因此,郭心里不舒服,和申
在干活时可能带有情绪。而申也很舉,你让我干这个我偏不干这个,二人干活时气氛
很偃。当时申在给工件上零件,先把位于底部的零件上好后又之后给上部的工件拧零
件。郭指挥天车起吊下部工件,申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车
工心里觉得下部的工件压着,起不起来,且申还在工件周国作业。但是指挥让起吊下
部的,申也同意,她认为申有防范意识,于是先将工件起了一下,意在提醒申躲让。
申也躲了一下,身体向后撤开,于是天车工起吊。但申当时手部仍然在作业,并没有
完全撤离,致使在天车起吊下部工件时,上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指
端部分。
郭X的说法:
事故发生当时,郭正与申合作,准备将工件进炉。郭在工件身旁指挥天车吊起工
件。申在工件的另一头操作,给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部
的工件,磁铁没有吸好,在起吊过程中工件滑开,并碰到了位于上部的列一个工
件,致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件,滑落的工
件向半米外的冷却池的水泥墙撞去,致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。
对事故的反思:
1、事故发生后,安全部前去事故发生场地拍照取证,但第一现场已经被破坏,为
取证和工伤鉴立增加了难度。加强员工安全知识培训,保护好事发现场有利于员工
工伤的鉴泄和单位对事故原因的调査,以便于总结类似事件的经验教训,以免重蹈覆
辙。
2、事故发生后,安全部第一时间启用紧急备用金,将伤者送往医院进行救治。
及时有效地保住了伤者的手指。为伤者和单位减少了不必要的损失。应急措施很重
要,关乎单位和每个员工的切身利益。
3、车间主任表示安全工作一向在做,今年更是狠抓安全。六月份就是安全月,
但由于车间工作人员流动频繁,工作难度大。尽最大可能把能想到的思考到的安全隐
患已经全部印发资料下发学习,但思考的细节还不够。以这件事情为例,思考到了热
处理过程中的流程问题和主要操作步骤的安全问题,但像上零件这样的细肖思考不够
周全,对员工的搭档问题和情绪问题也注意的较少,平时很少得到这方而问题的反馈。
以后要加强安全意识的教冇,多说、多讲、多看,让员工进一步了解各工种的工作流
程,加强安全防范意识。做到安全以预防为主,防微杜渐。生产过程中的安全问题,
不仅仅仅是能够
看得见得操作安全,还有看不见的心理原因等。管理者要在加强安全教冇的同时
还要多注意员工日常生活中的个人习惯和性格问题,及时发现和了解状况,和员工进
行及时有效的沟通,避免员工带情绪上班,让员工在工作时能够集中精神,减少安全
事故的发生。
工伤事故调查报告(二):
受伤员工姓划:
性别:□男□女
年龄:
事故日期:
事故时间:
事故地点:员工的正常工作:
事故时从事的工作:
受雇时间:年月
伤情:在相关项目前打X
□烧伤□烫伤□烧伤(化学性)
□砍伤□撕裂伤□刺破□磨擦伤□挤压伤□件折□擦伤□挫伤□电击□职业病
□其它:
□厂内急救病假1-3天
□外送治疗病假4-12天
□病假12天以上□截肢永久伤残
其它:死亡
受伤部位:
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