合理化建议书15篇.pdf

合理化建议书15篇

合理化建议书1

根据公司的发展和现状，并结合公司各个方面因素的考虑，

给公司做出以下合理化的建议：

1、关于财务方面的问题。

公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨，避免

出现一些不利公司的问题;员工本人均要遵守公司的财务制度，

不存在特例现象。

2、关于公司值日方面的问题。

由于近期公司人员变动较大，建议将公司值日表重新安排并

严格执行，并且各个部门要相互监督，争取把办公环境有个很大

的改善。

3、关于业务部内部人员的协助问题。

大多新员工因初来乍到，对公司的业务并非那么了解，为了

能够促使他们快速成长，所以需有相关的老员工或上司来带来

教，而我们每个都是凡人，或多或少会有一些私心，所以为了能

促使老员工或部门主管以一颗真心诚的心来带来教新来的同事，

故在此我认为应将他们设置成一个利益共同体当新员工做

成一笔单子后，上面的领导也给予相应的奖励，其最终目的也是

为了能公司创造更多更丰厚的利润。

4、关于公司推广方面。

让我们每个人都充当起一个业务员的角色，在闲暇之余也对

相关多去发贴子，内容主要写一些关于公司的相关情况，如公司

简介、经营范围等。这种方法可能不会很快见效，但我相信只要

长期坚持下去，肯定会有效果的。

5、关于文件打印方面。

建议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，但今天浪费一张明

天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以

非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，达到

节约用纸的目的。

6、关于网络使用方面。

建议大家至少每周更新一次杀毒软件，全盘彻底杀毒一次，

避免个人中毒影响到局域网网络的使用(重大病毒爆发应随时升

级病毒库)，另外办公时间尽量避免下载，以免拖其网速，影响

公司网络使用。

7、关于工作模式方面的问题。

将公司的打印机可以设置共享，这样每个人都可以随时打

印，这样即给工作带来了方便，其工作效率也不知不觉提高了。

8、关于下班后关闭公司相关设备的问题。

每天下班后电脑是全部关闭了，但还有一些显示器和打印机

还是开着的，虽然这样基本耗费不了多少电，但第二天开闸的瞬

间会给机器带来一定损伤，从而缩短了机器的使用寿命，所以建

议公司的每位同事下班后别忘了检查自己的显示器以及打印机

是否关闭了。

以上是我个人的一些建议，这些建议只是从我个人的角度认

识到的，可能有些不是很到位，但希望能对公司起到一定的用处。

合理化建议书2

根据集团公司合理化建议相关文件要求和落实企业安全生

产主体责任的需求，结合本人的工作实践现对我司安全管理工作

提出以下建议：

一、随着我国社会经济步入快速发展时期，交通安全环境日

趋复杂，安全形势严峻，伴随着国家对安全管理工作的进一步重

视，对驾驶员和安全管理人员的综合素质要求将会越来越高，为

使驾驶员以及全体安全管理人员适应现代安全管理和实际工作

的需要，规范安全管理人员和驾驶员的职业化教育培训工作，集

团公司应成立安全教育培训学校，根据相关部门的要求对驾驶员

和安全管理人员进行具有较高水平的专业化、规范化的职业教育

培训，以提高驾驶员和安全管理人员的专业素质，管理人员培训

费用由所属单位支付，驾驶员培训费用由承包人或者其个人支

付。

二、为适应公司发展要求和现代职业安全管理要求，鼓励和

督促安全管理人员积极主动学习提高个人素质，集团公司应逐步

提高安全管理人员准入门槛，集团公司应制定安全管理人员招聘

准入条件和岗位设置要求，并在相应岗位的调整和录用上，优先

招聘录用取得国家执业资格的人员，不具备资格的在岗人员应逐

步经过相关培训和学习考试达到要求。

三、集团公司应结合驾驶员电子档案管理与相关软件开发公

司开发专门软件对驾驶员日常教育培训情况、遵纪守法情况、各

种证照到期审验情况、事故情况、奖惩情况等其他动态情况进行

信息化管理，可通过驾驶员报班IC卡录入以上相关信息，凡是

未按时参加安全学习培训、考试、证照到期未审验或者有其他不

允许上岗的情况，在报班时就无法通过报班审核，这样可以有效

杜绝未经安全教育培训的驾驶员和其他不符合条件的驾驶员驾

驶应班车辆出站，从源头上加强对驾驶员管理。

四、为进一步提高各公司、车站安全管理基础工作水平，集

团公司应结合安