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13年无固定期限劳动合同范本与格式4篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同基本情况

1.合同类型：无固定期限劳动合同

2.合同期限：自____年____月____日起至法定或约定的合同终止条件出现时止。

3.工作内容：乙方从事的岗位为____________________，工作内容具体见岗位说明书。

4.工作地点：____________________。

5.工作时间、休息休假等按照甲方依法制定的规章制度执行。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资标准为________元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据企业效益、市场薪酬水平变化等实际情况，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方按时向乙方支付劳动报酬，并保证不侵犯乙方合法权益。

4.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

四、岗位职责和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的生产任务。

2.乙方岗位的具体职责和岗位职责说明书作为本合同的附件。乙方必须严格遵守甲方的业务流程和操作规程。乙方必须保守甲方的商业秘密和知识产权。如果乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。甲乙双方可以约定竞业限制条款以及相应的补偿方式。若乙方违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任。在劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。如因乙方的疏忽导致甲方相关财物遗失或损坏的，乙方应承担相应赔偿责任。五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险权益按照国家和地方的法律、法规和政策执行。六、合同的变更、解除和终止（此处略）七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定应承担相应的违约责任。（此处可详细约定各种违约情形及责任承担方式）八、其他（此处可约定其他需要双方共同遵守的事项，如知识产权归属、保密协议等）九、争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、附则本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章后生效。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权委托人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日,合同尾部可以根据实际需要添加签署栏以及骑缝章等要素以增加合同的专业性和规范性。#以上为关于13年无固定期限劳动合同范本的基本内容，您可以根据具体情况进行修改和补充，以符合实际需求和法律规定。

篇2

全字版本XX年无固定期限劳动合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立无固定期限的劳动关系。合同内容如下：

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]