临时雇佣关系合同范本：明确双方权利与义务.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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临时雇佣关系合同范本：明确双方权利与义务

本合同目录一览

1.临时雇佣关系的定义与范围

1.1临时雇佣关系的定义

1.2临时雇佣关系的范围

2.雇佣方的权利与义务

2.1雇佣方的权利

2.1.1提供工作任务和目标

2.1.2对临时雇员的工作进行监督和评估

2.1.3确定工作时间和休息时间

2.2雇佣方的义务

2.2.1提供合适的工作环境

2.2.2支付约定的工资和福利待遇

2.2.3保障临时雇员的合法权益

3.临时雇员的权利与义务

3.1临时雇员的权利

3.1.1按照约定完成工作任务

3.1.2获得合法的工作报酬和福利待遇

3.1.3享有法定的休息和休假时间

3.2临时雇员的义务

3.2.1按照雇佣方的要求完成工作任务

3.2.2遵守雇佣方的规章制度和工作纪律

3.2.3保守雇佣方的商业秘密和机密信息

4.工资和福利待遇

4.1工资的计算和支付

4.1.1工资的计算方式

4.1.2工资的支付时间

4.1.3工资的支付方式

4.2福利待遇

4.2.1社会保险和公积金

4.2.2医疗保险和健康保障

4.2.3年假和节假日福利

5.工作时间和休息时间

5.1工作时间的安排

5.2休息时间的安排

5.3加班工资的计算和支付

6.合同的解除和终止

6.1合同解除的条件和程序

6.2合同终止的条件和程序

6.3合同解除或终止后的权利和义务处理

7.违约责任

7.1雇佣方的违约行为

7.2临时雇员的违约行为

7.3违约责任的承担方式

8.争议解决

8.1争议的解决方式

8.2仲裁程序和裁决执行

8.3法律适用和诉讼管辖

9.保密条款

9.1保密信息的定义和范围

9.2保密义务的期限和内容

9.3违反保密条款的责任和处理措施

10.合同的修改和补充

10.1合同的修改程序

10.2合同的补充内容

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他条款

12.1合同的生效和终止日期

12.2双方签字盖章

12.3附件和补充协议

13.合同的签署和备案

13.1合同的签署程序

13.2合同的备案程序

14.附则

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

14.3合同的废止条件

第一部分：合同如下：

第一条临时雇佣关系的定义与范围

1.1临时雇佣关系的定义

临时雇佣关系是指雇佣方与临时雇员之间，因特定工作任务的需要，建立的短期工作关系。临时雇佣关系的建立，不构成雇佣方的劳动者身份，且临时雇员不享有雇佣方的福利待遇。

1.2临时雇佣关系的范围

临时雇佣关系适用于各类短期、一次性或者非连续性的工作任务。临时雇佣关系的范围包括但不限于：项目外包、短期业务支持、代替缺勤员工等。

第二条雇佣方的权利与义务

2.1雇佣方的权利

雇佣方有权根据工作任务的需要，对临时雇员的工作进行监督和评估，确保临时雇员按照约定完成工作任务。

2.2雇佣方的义务

雇佣方有义务为临时雇员提供合适的工作环境，确保工作场所的安全和卫生。同时，雇佣方应按照约定的时间和方式，支付临时雇员的工资和福利待遇。

第三条临时雇员的权利与义务

3.1临时雇员的权利

临时雇员有权按照约定完成工作任务，获得合法的工资和福利待遇。临时雇员有权享有法定的休息和休假时间。

3.2临时雇员的义务

临时雇员应按照雇佣方的要求，完成工作任务，并遵守雇佣方的规章制度和工作纪律。同时，临时雇员应保守雇佣方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

第四条工资和福利待遇

4.1工资的计算和支付

临时雇员的工资将根据工作任务的完成情况和约定的工资标准进行计算。工资的支付时间为每月25日前。工资的支付方式为银行转账。

4.2福利待遇

临时雇员在合同期间，享有社会保险和公积金的待遇。临时雇员在发生疾病或意外伤害时，雇佣方应按照约定的医疗保险和健康保障政策，承担相应的费用。

第五条工作时间和休息时间

5.1工作时间的安排

临时雇员的工作时间由雇佣方根据工作任务的需要进行安排。工作时间包括但不限于：每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息时间的安排

临时雇员享有法定的休息时间，包括午休和节假日。具体休息时间安排由雇佣方根据实际情况进行确定。

5.3加班工资的计算和支付

临时雇员在法定工作时间之外加班的，应按照约定的加班工资标准进行计算和支付。加班工资的支付时间为加班结束后的下一个支付日