最新简易劳动合同范本4篇.docx

最新简易劳动合同范本4篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同双方签订的有效期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为______个月。即____年__月__日至____年__月__日。合同期满劳动关系自然终止。若双方协商一致，可续签劳动合同。在试用期内发现乙方不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同且不承担任何违约责任。在履行合同期间劳动者若需单方面解除劳动合同应当提前一个月通知甲方并得到甲方的批准后解除劳动关系本合同终止。否则视为违约要承担违约责任并承担由此带来的经济损失。合同期内乙方必须服从甲方的安排遵守甲方的规章制度履行合同规定的义务否则甲方有权单方面解除劳动合同并追究乙方的违约责任。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的保密制度保守甲方的商业机密和技术秘密否则甲方有权单方面终止合同并可追究乙方的违约责任直至追究法律责任。甲方有权单方面解除本合同而无需提前通知乙方如乙方患病或非因公负伤不能从事原工作或新安排的工作则甲方可以解除本合同但需提前通知乙方并在劳动合同解除后按照国家相关规定给予补偿和安置补偿金不低于当地的最低工资标准具体标准按甲方人事政策确定。如乙方在合同期内提出辞职甲方将根据企业生产经营状况决定是否批准其离职请求原则上需提前一个月通知甲方并做好工作交接完成批复后履行相应的合同终止手续按照劳动法相关规定由员工自己承担当月工资的XX%用于弥补其提前终止劳动合同给公司带来的经济损失同时视为劳动合同解除的日期并且按照国家法律规定和公司人事政策发放待遇。试用期届满如任何一方不愿意续签合同应当提前通知对方不续签合同并且结清工资及相应待遇或根据法律法规和合同应承担的违约金后方可离开工作岗位离开工作岗位之前必须办理好离职手续否则视为违约承担违约责任。若因乙方单方面提出离职甲方不同意的情况下强行离职或不办理任何离职手续的不发工资并视为违约应扣除相关费用补偿给公司承担的经济损失若因为在职期间实际挪用侵占的公司款项应该予以返还并根据公司的管理制度进行处理造成重大损失还应该依法追究其刑事责任处理后才可结清相应工资和相关待遇后终止合同甲方不承认旷工的概念凡是未在所在部门批准离职的不上班的应认为是擅自离岗同时本厂也无意愿向其发放员工报酬否则会给企业带来经营风险及相关法律责任的风险；若是未经许可或交接不全面自行离职满超过X个月的按照现行法律法规应当支付公司的培训费及管理费用和对企业经营影响的风险等相关经济补偿最终形成的文书契约所签订的协议书也将做为确认甲方与员工终止劳动关系的证明文件和判定赔偿依据由本人亲自签收拒绝签收通过邮政快递等形式做为公证记录法律依据及协议签收记录甲方的指定邮件信息代表此法律效力和行为保证承诺书原则上使用顺丰速运等其他官方正式的国内速递快递公司而不仅仅是送达合格纸质契约告知信件乙方不得以不知或不知情拒绝或不执行所承诺事宜所有法律相关责任将由个人自行承担而公司的信函文本资料等等以及授权乙方签署的协议文件等将以公司发出的快递签收记录为准并生效本协议文件适用于中华人民共和国法律及法规解释等所有条款以甲方保留的解释优先未写事宜且于发生新政策国家调整导致的一切问题和甲方要求的涉及应岗乙方的注意事项都必须遵循中国相关的最新政策规定及遵守公司管理制度及公司企业文化遵照执行若有任何纠纷必须依照劳动法相关规定处理本合同由甲乙双方共同签字生效盖章后生效合同条款的修改或变更需经甲乙双方共同协商达成一致并签署书面协议方为有效合同期满后自动失效双方另有约定的除外合同一式两份甲乙双方各执一份各自妥善保管．乙方的个人资料真实填写与实际情况一致由此带来的法律问题公司不承担相应责任本人自行承担并保证一切资料真实有效若有不实后果自负．本合同中未尽事宜甲乙双方协商解决必要时对本合同的修改必须经双方协商并报劳动部门备案同意备案后生效．本合同条款与国家