中国农业银行储蓄合同工劳动合同书5篇.docx

中国农业银行储蓄合同工劳动合同书5篇

篇1

甲方：中国农业银行（以下简称甲方）

乙方：（储蓄合同工）（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。其中试用期为从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期内经考核不合格者，甲方有权解除聘用合同。试用期满表现优秀者可继续留任。

二、工作内容与地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事储蓄岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成储蓄岗位的工作内容。甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工作岗位。乙方如不同意调整岗位或工作的，可以提出辞职申请。本合同期内原则上不得辞职或离职。如乙方提出辞职或离职需承担由此造成的相应损失及违约责任。如因甲方原因提前解除合同的应支付乙方合同期内基本工资及经济补偿金等相关费用。甲乙双方单方面解聘或离职需提前一个月书面通知对方。未提前通知对方造成损失的应承担相应的违约责任。本合同期内乙方不得擅自到其他单位从事相同或相近的工作（以商业保密保密协议为准）。如果违反将承担本合同规定的违约责任并承担由此给甲方带来的相关损失费用等法律责任。同时，甲乙双方依照国家有关规定签订劳动合同和参加社会保险。具体由人事劳资管理部门组织实施管理办理社保手续等相关事宜。（注：本条属上级部门硬性规定要求执行。）

（二）乙方完成甲方分配的工作任务后享有取得劳动报酬的权利。（注：乙方基本工资及绩效等薪酬由人事劳资管理部门考核管理。）工作地点在甲方所辖范围内的各分支机构或网点。（乙方必须服从甲方的安排分配）。具体工作时间和休息休假以甲方规定为准。特殊情况下乙方需服从安排加班工作必须服从甲方统一管理调配等要求安排。在遵守完成甲方工作基本要求和岗位职责的同时执行统一制度规范要求下多劳多得并享有合法工资待遇收入。（注：以上具体薪资待遇及福利待遇按甲方规定执行。）同时甲乙双方应依法参加社会保险享受社会保险待遇等权利共同承担缴纳社会保险费用责任和义务。（注：因乙方个人原因不愿缴纳社保等责任自负。）合同期内乙方的人身安全及其他意外保险责任等由乙方个人负责承担全部责任与甲方无关。除非责任范围另有人事合同认定违约责任决定另当别论的事由例外一般意外事由自理按劳动法之规定双方不负事故连带经济事故责任风险任何人不被免除任何人身安全的自我保护处置措施权利担负费用负担的职责（人身及意外事故另有依据赔偿数额与财务合同判定或书面人事编订规程准则自行补充附责的事项处置规定的按执行处现行事项说明所书面编制责任要求规章程序等细则规程办理执行。）任何一方提出的改进目标应与合同约定或政府法律所制定统一规划指标规范相对应或与上一级主管单位具体要求相对接执行的规范要求遵守法规规范章程制度和操作流程。对于出现的相关后果及风险承担应由违规操作行为个人自行负责担当风险和经济损失包括必要的岗位职能调岗调换环节衔接受益权责划分工作职责工作事务过失责任和必须的待岗等临时处理安排转岗安置等的调整管理事项以及承担违约失职违规操作不当的经济损失赔付和责任损失赔付和过失担保的责任等等应享有的经济补偿的薪酬绩效不予保留的同时扣除考核过失经济损失以及保证金（凭有保证金期限违约金信用管理票据或其它要件扣收补偿款项的方式作为约束受约履行的责任违约处罚金和经济赔偿款依据押金收讫方式证明按责任情况最终审核落实情况发放后的其余正常工资待遇和个人职位的最终收入等内容管理办法报销），解除重大连带责任归属及处理意向达成的待处理款项事故审定职责决定的去向状态认知立场终止其它另行经济方案的终结经济补偿履约违约金意向风险承担管理实施办法等等的责任承担能力问题应按相应违约责任认定审核办理结果及待岗期满最终的经济处理方案意见及用工方式终止结果解决纠纷完毕与否的责任完结予以恢复正式在岗正常考核的待遇及劳动关系岗位人员工作职责等内容的相关办法细则规范标准要求落实。（注：此条款详细规定的约束因素是按本合同期间当事人事先不能预测的全新独有突出具体情况区别对待并且基于履行的过错不可改变的统一管理以及已编制定或协商规范化的关于相关法律法规特殊问题完善规范的指定程序和应对策略的行为规范的以未来事件的政府条文最新精神等确定的方向处置重大事件的现行方法指引的处理问题的执行规章制导实施规则的相关合理范畴执行的行为职责内应承担的法律和经济责任约定履行的要求）。否则按违约过错处理追究责任和赔偿损失以及不予认可违规操作的考核结果等责任行为判定事项并承担违约责任承担方式的法律范畴之内一切行为的自我防范意识的约束力作为法律所认定的行为规范所涵盖的从