提取公积金必须要离职合同5篇.docx

提取公积金必须要离职合同5篇

篇1

甲方（离职员工）：________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

住址：__________________________

乙方（住房公积金管理中心）：_______

联系方式：_______________________

办公地址：_______________________

鉴于甲方因个人原因提出离职申请并得到批准，为顺利提取公积金，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下协议：

一、协议目的

双方同意在甲方离职之际，就公积金的提取及相关事项作出明确约定，确保公积金能够按照法律规定及双方约定得以妥善处理和合理提取。

二、公积金提取条件

甲方满足以下条件时，可申请提取公积金：

1.甲方已在乙方处办理公积金账户且账户状态正常；

2.甲方已依法提交完整的公积金提取申请材料；

3.甲方已经正式离职并收到离职证明。

三、离职合同要求

甲方需提供以下离职合同资料以作为提取公积金的依据：

1.离职申请书或辞职报告；

2.离职证明原件；

3.劳动合同解除协议（如有）；

4.其他相关证明材料。

四、公积金提取流程

1.甲方按照乙方的要求准备并提交完整的公积金提取申请材料。

2.乙方在收到甲方提交的材料后进行审核。

3.审核通过后，乙方按照相关规定办理公积金提取手续。

4.公积金提取完成后，乙方应及时通知甲方领取。

五、双方责任与义务

1.甲方应确保提供的离职合同及相关资料真实、完整、有效。

2.乙方应依法审核甲方提交的材料，并及时办理公积金提取手续。

3.双方应遵守国家相关法律法规及政策，确保公积金提取过程合法合规。

六、违约责任

1.若甲方提供的材料不真实或不符合要求，乙方有权拒绝办理公积金提取手续。

2.若因乙方原因未能及时办理公积金提取手续，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应责任。

3.若双方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决方式

篇2

甲方（离职员工）：__________________

身份证号码：_______________________

联系方式：________________________

乙方（公积金管理中心）：____________

联系方式：________________________

鉴于甲方因个人发展需求，提出离职并与乙方进行相关手续办理。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提取公积金事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲、乙双方在公积金提取过程中的权利和义务，确保甲方公积金提取工作的顺利进行。

二、离职确认

甲方已向乙方提交正式的离职申请并得到乙方的批准，甲方与乙方之间的劳动合同已正式终止。

三、公积金提取条件

甲方满足以下条件，方可申请提取公积金：

1.甲方已在乙方处开立个人公积金账户并正常缴存公积金。

2.甲方已符合国家和地方关于公积金提取的相关规定。

3.甲方已提交完整的公积金提取申请材料。

四、提取金额

甲方可提取的公积金金额为其个人账户中的实际缴存金额，具体金额以乙方系统记录为准。

五、手续办理

1.甲方需向乙方提供以下材料：离职证明、身份证、公积金提取申请表等。

2.乙方应在收到甲方提供的完整材料后，按照相关规定进行审批。

3.审批通过后，乙方应及时将公积金提取款项支付至甲方指定的银行账户。

六、双方责任

1.甲方应确保提供的所有材料真实有效，并符合国家及地方相关规定。

2.乙方应严格按照国家和地方相关规定，审核甲方的公积金提取申请。

3.乙方应在规定期限内完成审批及支付工作。

4.如甲方提供材料不真实或不符合相关规定，乙方有权拒绝甲方的提取申请。

七、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方纠正并可能暂停或终止公积金提取。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方履行义务并承担由此产生的损失。

八、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。