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私人企业用工合同协议书5篇

篇1

甲方（企业方）：__________

乙方（员工方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：__________。未经甲方许可，乙方不得擅自更换岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪年假等福利待遇。具体依据甲方的相关规章制度执行。

四、工资待遇与福利

1.乙方基本工资按照甲方薪酬管理制度执行。甲方根据乙方的工作表现及业绩情况调整薪酬水平。

2.甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律及公司规定支付加班费或安排调休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全规程和操作规范，以确保自身安全和健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务并采取相应防护措施。乙方有权拒绝从事严重危害身体健康的作业。

六、社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。乙方个人负担部分由乙方自行缴纳或由甲方从其工资中代为扣缴。乙方享有国家规定的福利待遇及甲方的其他福利待遇。具体依据甲方的相关规章制度执行。甲乙双方共同遵守国家和地方的社会保险和福利政策规定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

乙方（员工）：______________________（员工全名）

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：____________________。工作地点：____________________。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方应根据需要对乙方进行必要的培训。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况，需提前告知甲方并获得批准。

第五条：甲方应按照国家的规定保障乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一天。法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按照国家的规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬和支付方式由双方另行约定。

五、社会保险和福利

第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和劳动合同解除

第八条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

第九条：劳动合同的解除应符合法律法规的规定。甲乙双方均可依法解除劳动合同，但应提前告知对方，并办理相关手续。

七、违约责任

第十条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

八、其他约定

第十一条：甲乙双方在本合同履行过程中产生的其他问题，应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定协商解决。

第十二条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规未作规定的，由甲乙双方协商解决。

九、争议解决方式

第十三条：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请