就业创业自查报告(多篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

就业创业自查报告(多篇)

第1篇:就业创业培训工作自查报告

就业创业培训工作自查报告

按照XX省人力资源和社会保障厅《关于在全省开展就业创

业培训工作专项检查的通知》要求,我科对照检查细则,进行认

真自查,现将自查情况报告如下:

一、培训机构情况:

XXX劳动就业培训中心成立于XX年,是一所集职业(就业)

培训、创业培训为一体的培训中心,培训中心于XX年被市劳动

局认定为下岗失业人员培训机构。培训中心位于XXX城南人民

路,固定资产1200万元,建筑面积1800平方米,综合服务大厅

建筑面积400平方米;办公室26间,总面积为800平方米;理

论教室10间,建筑面积200平方米,实训教室1间,实训教室

固定资产总投资100余万元,建筑面积400平方米。

XX培训中心教学设备先进,专业设备齐全,有各种教学设

备220余套(件),果树修剪专业实习场地10余亩。2010年,

培训中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、

电焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的教学大

纲和教学计划,并顺利通过了榆林市就业培训中心的答辩。

二、培训工作的基本情况

我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任

务,以优化就业、服务民生“”为出发点,加快建立

1统筹城乡的就业服务体系,强化公共就业服务平台建设,

统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工的就业

工作,积极推进就业再就业工作的深入开展。

在培训过程中,我们严格按照就业创业培训政策要求,制定

了培训业务工作流程,落实学员的实名制情况,及时公示学员基

本情况,学员签到不允许相互代签,根据培训专业的难易程度合

理安排培训课时,根据培训课时确定补贴标准,保质保量完成了

培训工作,并且把培训学员相关的资料进行归档,建立了台账。

二、培训工作措施落实情况

1、健全完善促进就业的政策体系。

年初联合人社局印发了《关于下达XX培训任务的通知》、

《关于下达农村劳动力转移指标的通知》,把就业目标任务层层

分解下达,继续将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标,

实行月报告,季调度,半年督查、年底考核,确保就业工作有序

扎实推进。

2、抢抓机遇,加强就业培训力度。一是利用各类培训资源,

积极开展培训活动,有针对性地进行就业创业培训,提高劳动者

和创业者的就业创业能力和素质;二是坚持培训一批就业一批的

原则,健全完善新一轮就业创业体系,及时做好就业信息的调查、

摸底、介绍工作,实时把握动态信息,在企业与群众之间牵线搭

桥;三是加大培训经费的投入,依

2托师资力量与资源条件较好的培训学校,加强就业培训指

导,提升就业培训水平和质量。

3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。

近年来,我科着力在提高创业能力上下功夫。将创业培训逐

步向县区、乡镇(街道)、社区基层延伸,培训对象扩大到下岗失

业人员、返乡农民工、未就业的大中专毕业生等人员,先后举办

了下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班,在

优化创业服务上求实效。建立了创业人员扶持档案,做到家庭住

址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。

4、着力抓好农村劳动力技能培训工作。

全面启动了以返乡农民工为重点对象的特“别职业技能培训

计划”,将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇,就业

培训中心对返乡农民工开展订单式“”、定“向式”农村劳动力技能

培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来,实行

三“个对接”:即任务分配与定点培训机构对接;培训与技能鉴定

对接;培训与就业对接,提高了农民工培训就业质量。狠抓转移

就业工作,培育特色转移就业品牌,加强与昆山、北京等地区的

劳务合作关系。

三、存在的问题

1、基层劳动保障工作基础薄弱。目前,我县乡镇劳动保障

平台建设滞后,行政村没有建立劳动保障工作站,没有

3配备专职人员,缺乏专项工作经费,难以满足农村劳动者

对就业培训的需求。

2、高校毕业生就业问题迫在眉睫。全县尚有不少应届高校

毕业生面临毕业即失业“”的困境,由于高校毕业生市

文档评论(0)

137****2541 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档