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;目视管理是用图形、图表等视觉感应,确定目前状态并立即产生判断,使问题得到迅速解决的现场管理方法。它能够创建“透明”的工作场所,使任何人都可以判断出正常与否,使问题表面化,使生产现场的所有的管理活动都得到真正的落实、改善和提高。
掌握目视管理知识,会制订目视管理实施方案,是汽车制造人员必备的职业技能。;××汽车整车装调与检测实训区,存在物料、物品、工具等摆放混乱的问题,没有很好地进行目视管理。
假如你是该实训区的班组长,请根据实训现场具体情况,采用红牌作战方法,结合班组成员自身优势和工作岗位情况进行合理分工,制订目视管理实施方案,解决生产效率低下问题。;目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,以提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。
目视管理是通过视觉采集信息后,利用大脑对其进行简单判断(并非逻辑思考)而直接产生“对”或“错”的结论,最大的优点是直接、快捷。
目视管理就是“用眼睛就能看得懂而不用大脑想”的管理方法。;(1)视觉化目视管理以视觉信号显示为基本手段,员工都看得见,如标示、标识、颜色等。
(2)透明化目视管理尽可能地使管理者的要求和意图让员工看得见,借以推动自主管理及自主控制,将需要看到的地方显露出来。
(3)公开化现场作业人员可以通过目视方式,将自己的建议、成果、感想展示出来,相互交流。
(4)界限化目视管理能标明正常与异常的定量管理界限,使之“一目了然”。;(1)统一目视管理要实行标准化,各种标准、色彩、符号都应统一制作、统一管理。
(2)简约目视内容要简明扼要,各种视觉显示信号应简明易懂、一目了然,能被快速理解,即使刚入职的新员工也能一看便明白。
(3)鲜明目视指示必须鲜明,容易引起注意。各种视觉显示信号要清晰,位置放置应适宜,现场作业人员以最佳作业姿势作业时都应能看得清。
(4)严格目视内容要求规范、直接,现场所有作业人员都必须严格遵守和执行。
(5)实用目视内容、放置场所等都必须具有实用??。;(1)目视管理能让区域整齐、规范,令人赏心悦目。
(2)目视管理能让基层保全人员和作业人员容易发现异常,一眼望去即知其应有的状态、实际的状态及两者的差异和问题所在。
(3)目视管理是一切现场管理、改善活动的基础。;1.规章制度与工作标准的公开化
2.生产任务与完成情况的图表化
3.与定置管理相结合,实现视觉显示资讯的标准化
4.生产作业控制手段的形象直观与使用方便化
5.物品的码放和运送的数量标准化
6.现场人员着装的统一化与实行挂牌制度
7.颜色的标准化管理;3.与定置管理相结合,实现视觉显示资讯的标准化;7.颜色的标准化管理;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;三、目视管理的工具;任务实施;
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