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拓展人员岗位职责

拓展人员岗位职责1

1、经理岗位职责

1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方

案并组织实施。

1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

1.3负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,

并报公司主管领导审批。

1.4负责组织、实施招投标活动。

1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意

见,并报公司领导审核。

1.6负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续

签工作。

1.7负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

1.8负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。

1.9完成公司领导安排的其他工作。

2、主管业务员岗位职责

2.1负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项

目分析报告》,报部门经理审批立项。

2.2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

2.3完成管理方案、标书的.编写,并负责初步审核、修改。

2.4负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理

合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。

2.5按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。

2.6了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

2.7联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填

写《物业管理合同评审表》。

2.8与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

2.9完成领导安排的其他工作。

3、业务员岗位职责

3.1负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项

目分析报告》,报部门经理审批立项。

3.2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3.3参与完成管理方案、标书的编写、修改。

3.4负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

3.5了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

3.6联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填

写《物业管理合同评审表》。

3.7与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

3.8本部门的日常事务工作。

3.9完成领导安排的其他工作。

拓展人员岗位职责2

工作职责:

1、根据公司发展战略的需求,搜集、整理教育行业最新的政策、法

规、动态以及各地的教育发展状况与需求信息;

2、不断寻找公司持续发展所需的教育投资项目源;针对公司已投

资、拟投资项目,持续跟踪关注,建立并维护信息库;

3、参与投资项目的调查、谈判、方案设计分析,并编制可行性分析

报告;

4、整合现有资源,挖掘新资源,进行公司品牌和业务推广,包括但不

限于活动方案的策划及相关推广文案的撰写,提升公司社会形象和品牌

影响力;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;

2、相关工作经验一年以上;

3、吃苦耐劳,具有较高的工作主动性、较强的执行能力、良好的

心理素质;

4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧;

5、有较强的信息收集和分析能力。

拓展人员岗位职责3

1、协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位，提

供适应当前市场需求的规划设计、户型方案等市场信息；项目交付使用

时协助物业管理公司做好房屋的验收、交接及与客户的关系协调等工

作。

2、根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。

3、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，

整合各媒体、广告公司等广告资源，做到有的放矢，以合理的投入获得

较好的宣传效果，大力促进公司和项目的形象及实效宣传。

4、深入了解项目的经营特色和经营情况，参与项目设计方案的评

审，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施

5、在委托策划代理公司前，负责项目的前期宣传和推广。

6、编报广告预算，代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同，代

理广告的年度投放，并进行广告效果分析