专业技术职务聘用合同规范文本2024.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

专业技术职务聘用合同规范文本2024

本合同目录一览

第一条合同主体及聘用岗位

1.1聘用方名称及性质

1.2受聘方姓名及资格

1.3受聘岗位及职责

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

第三条聘用条件

3.1受聘方的专业技术水平

3.2受聘方的职业道德要求

3.3受聘方的岗位适应能力

第四条工作内容与绩效考核

4.1受聘方的工作任务

4.2受聘方的绩效考核标准

4.3受聘方的绩效考核程序

第五条劳动报酬

5.1受聘方的基本工资

5.2受聘方的奖金与补贴

5.3受聘方的工资调整机制

第六条社会保险与福利待遇

6.1受聘方的社会保险缴纳

6.2受聘方的福利待遇

6.3受聘方的休假制度

第七条保密与知识产权

7.1受聘方的保密义务

7.2受聘方的知识产权归属

7.3受聘方的技术成果转化

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件及程序

8.2合同解除的条件及程序

8.3合同解除后的相关事项处理

第九条违约责任

9.1聘用方的违约责任

9.2受聘方的违约责任

9.3违约责任的赔偿方式

第十条争议解决

10.1合同争议的解决方式

10.2争议解决的程序

10.3争议解决的时效

第十一条法律适用与合同效力

11.1合同适用的法律法规

11.2合同的成立与生效

11.3合同的无效与撤销

第十二条其他约定

12.1双方的其他特殊约定

12.2双方共同遵守的行业规范

12.3双方认为需要约定的其他事项

第十三条合同的签署与保存

13.1合同签署的时间与地点

13.2合同签署的见证与证明

13.3合同的保存与复印件

第十四条附件

14.1附件清单

14.2附件的效力

14.3附件的更新与替换

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及聘用岗位

1.1聘用方名称及性质

聘用方的名称为：X公司，性质为：有限责任公司。

1.2受聘方姓名及资格

受聘方姓名为：X，资格为：具有相关专业的中级职称。

1.3受聘岗位及职责

受聘方岗位为：X工程师，主要职责包括：

（1）负责X项目的技术支持与指导；

（2）参与公司技术研发，提高产品技术水平；

（3）协助部门经理完成部门工作任务。

第二条合同期限

2.1合同起始日期

合同起始日期为：2024年1月1日。

2.2合同终止日期

合同终止日期为：2024年12月31日。

2.3合同续签条件及程序

合同续签条件为：双方同意续签，且受聘方符合公司的聘用条件。合同续签程序为：双方在合同到期前30日内签订新的聘用合同。

第三条聘用条件

3.1受聘方的专业技术水平

（2）具有中级职称，并在相关领域有一定的研究成果；

（3）熟悉并能熟练运用相关专业的技术和软件。

3.2受聘方的职业道德要求

（1）忠诚于公司，不得泄露公司商业秘密；

（2）严谨的工作态度，认真负责地完成工作任务；

3.3受聘方的岗位适应能力

（2）具备分析和解决问题的能力；

（3）具备较强的学习能力和适应新技术的能力。

第四条工作内容与绩效考核

4.1受聘方的工作任务

受聘方的主要工作任务：

（1）负责X项目的技术支持与指导；

（2）参与公司技术研发，提高产品技术水平；

（3）协助部门经理完成部门工作任务。

4.2受聘方的绩效考核标准

受聘方的绩效考核标准如下：

（1）项目完成质量：占绩效考核的40%；

（2）技术研发成果：占绩效考核的30%；

（3）工作任务完成情况：占绩效考核的30%。

4.3受聘方的绩效考核程序

受聘方的绩效考核程序如下：

（1）每季度末进行自我评估；

（2）每月末由部门经理进行工作评估；

（3）每年末进行综合绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件及程序

合同变更的条件如下：

（1）双方同意变更合同内容；

（2）变更内容符合法律法规的规定；

（3）变更内容不违背合同的基本原则。

合同变更的程序如下：

（1）双方协商一致，书面签订变更协议；

（2）变更协议经双方盖章确认后生效；

（3）变更协议与原合同具有同等法律效力。

8.2合同解除的条件及程序

合同解除的条件如下：

（1）双方同意解除合同；

（2）解除合同符合法律法规的规定；

（3）解除合同不违背合同的基本原则。

合同解除的程序如下：

（1）双方协商一致，书面签订解除协议；

（2）解除协议经双方盖章确认后生效；

（