英联食品人才加速发展项目知识验调研表david abm abf cap cas wei9final zhangwei.pdfVIP

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AccelerationProgramme

英联食品才加速发展项目–知识和经验调研表

Name:

JobTitle工作职位:市场总监(英联马利)

Location工作地点:

TimewithABF在ABF的工作时间:8个月

ThealInsightphaseoftheAccelerationprogrammeisdesignedtogatherdataaboutyourreadinesstomeetthechallengesfacingour

businesses.PriortotheAccelerationProgramme,weworkedwithanumberofseniorstakeholdersfromacrossABFtoreviewthecurrentandfuture

challengesfacingourdiversebusinessesin.WeidentifiedthefivecommonchallengesfacingyouasABFSeniorLeaders.Thisquestionnaire

providestheSuccessProfilethatunderpinstheentireprogrammeanddefineshowyoucaneffectivelymeetthesechallenges.

自我了解阶段作为才加速发展项目的组成部分,目的在于收集信息,以了解您是否已经具备了可以承担或面对目前的业务。人才加速发展

项目开始前,ABF的最管理者对目前和未来公司将要面对的做了系统的评估和考虑。公司最终确认了5个在不久的将来作为英联食品区高级经

理将共同面对的。本调研问卷明确了公司的成功典范,而这些内容也正是我们整个才加速发展项目的基础,同时,也明确了如何才能有效地应对

这些。

TheSuccessProfileconsistsoffourkeyelements:成功典范包括以下这些关键内容

1.Capabilities/skills技能(能力/素质)

2.ABFFITModel适配性模型

3.Knowledge知识

4.Experiences经验

TheDevelopmentCentreandalitytoolswillprovideevidenceagainstthecapabilitiesandABFFITModelontheSeniorLeaderSuccess

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