- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案--第1页
人力资源管理专业知识与实务
一、单项选择题共60题;每题1分..每题的备选项中;只有1个最符合题意
1.概括化的经验系统是指..
A.技能B.能力
C情绪D.知识
2.当人们对一个问题了解较少时.预先的警告和态度改变之间的关系为
A.预先的警告无助于态度改变B.预先的警告有助于态度改变
C.预先的警告不影响态度改变D.两者关系不确定
3.关于人格的陈述;错误的是..
A.人格是相对稳定的;这是说一个人再不同的情景中采取的态度和行为反映都
是一样的
B.人格受遗传影响
C.人格会受到环境的塑造
D.人格很难在短期内发生改变
4.言语表情不包括:
A.说话的语调B.说话的速度
C.说话的内容D.说话的节奏
经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案--第1页
经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案--第2页
5.研究发现;当团体的规模达到人时;团体对个体造成的从众压力最大..
A.4B.8
C.10D.20
6.正式规范在中不存..
A.指挥团体B.团队
C.任务团体D.联谊团体
7.属于工具性价值观的是..
A.诚实正直B.成就感
C.社会承认D.家庭安全
8.关于工作满意度的陈述;正确的是..
A.不同企业间工作满意度的比较没有意义
B.工作满意度被看作是一种整体的态度;不具有多维性
C报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度
D.高工作满意度一定会导致高工作绩效
9.人力资源的能动性特征不包括..
A.人在生产活动中处于主体地位;对其他因素具有支配作用
B.人力资源在活动过程中是可以被激励的
经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案--第2页
经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案--第3页
C人力资源如果长期不用;就会荒废和退化
D.人可以有效地对自身活动做出选择;调整自身与外界环境的关系
10.关于人力资源管理的重要任务;错误的陈述是..
A.维持并改进员工队伍的素质;以提高组织的产品和服务的质量
B.促使员工将组织的成功当作自己的义务;进而提高员工和组织整体的业绩
C.维护组织政策的稳定性;避免人事政策随卜界环境的改变而变化
D.支持合理的组织文化;改善组织文化中不合理的地方
11.在一般的组织中;人力资源经理属于管理者..
A.职能B.高层
C.业务D.直线
12.关于人力资源多面手的陈述;正确的是..
A.他们是较高层级的人力资源管理者
B.他们承担多种相互联系的人力资源管理职能
C.他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告
D.他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面
13.关于企业人力资源共享服务中心;正确的表述是..
A.使人力资源管理者避免陷入例行公事之中
经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案--第3页
经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案--第4页
B.不利于降低成本
C.是中小企业中一个相对独立的机构
D.无法为管理者和员工提供直接的支持
14.关于人力资源管理与人事管理关系的陈述;正确的是..
A.对人的认识不同B.基本职能相叵
C.面对的管理对象不同D.产生的时代背景相同
15.消除企业内劳动力剩余的方法不包括..
A.加班B.限制雇佣
C.裁员D.提前退休
16.一个企业在做工作分析时;主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述..
这种方法是..
A.工作实践B.观察法
C.
您可能关注的文档
- 【同步练习】译林版初二英语上册 Unit7 单元话题语法填空练习.pdf
- 《做好新时代的接班人》竞赛题.pdf
- “活动单导学”:推动日常课堂变革的力量.pdf
- Unit1HowcanIgettherePartALet’slearn(教学设计)人教PEP版英语六.pdf
- naiveui中的tab-style用法_原创精品文档.pdf
- golang sync mutex 用法_原创精品文档.pdf
- 2023届安徽省卓越县中联盟高三下学期第二次联考理综生物试题(含答案解析).pdf
- 2022-2023学年山东省菏泽市巨野县八年级(上)期末地理试卷(附答案详解)8078.pdf
- 西方经济学(本)第十四章 财政理论与政策 综合练习题参考答案.pdf
- 竞聘医院供应室护士长的演讲稿.pdf
文档评论(0)