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2024教师劳务派遣合同

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据教育教学需要，需向乙方派遣教师提供劳务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条派遣教师的条件

1.1甲方应保证派遣至乙方的教师具备下列条件：

（2）具有相应的教师资格证书和教育教学能力；

（3）身体健康，符合教育教学工作的要求。

1.2甲方应按照乙方的要求，提供符合教育教学需要的教师。

第二条派遣期限

2.1本合同的有效期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条派遣教师的工作内容和职责

3.1甲方应确保派遣至乙方的教师按照乙方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。

3.2乙方应合理安排派遣教师的工作，并提供必要的工作条件和培训。

3.3派遣教师应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

第四条派遣教师的待遇

4.1甲方应按照国家和乙方的规定，为派遣教师提供相应的工资、福利和社会保险。

4.2乙方应按时支付甲方派遣教师的工资和福利待遇。

4.3派遣教师的工资、福利和社会保险等事项，按照国家及乙方的有关规定执行。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同期内，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。

5.2在合同期内，如乙方因教育教学需要，要求提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.3合同期满或解除、终止后，甲方应按照乙方的要求，及时办理派遣教师的退回手续。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同的解释和履行，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

代表（签字）：__________

代表（签字）：__________

日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.教师派遣合同

2.教师资格证书

3.教师个人简历

4.健康证明

5.身份证明

6.社会保险缴纳证明

7.乙方教育教学规章制度

8.乙方提供的培训资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供符合教育教学需要的教师，视为违约。

2.甲方未按照约定支付派遣教师的工资、福利和社会保险，视为违约。

3.乙方未按照约定安排派遣教师的工作，视为违约。

4.乙方未按照约定支付甲方派遣教师的工资和福利待遇，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止合同，造成损失的，视为违约。

6.因不可抗力导致合同无法履行，不视为违约。

三、法律名词及解释：

1.教师派遣合同：是指甲方根据教育教学需要，向乙方派遣教师提供劳务，乙方支付相应报酬的合同。

2.教师资格证书：是指符合国家规定，具备教育教学资格的证明文件。

3.教育教学能力：是指教师完成教育教学任务所需的专业知识和技能。

4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供符合教育教学需要的教师。

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供教师，如甲方仍不履行，可依法解除合同。

2.问题：甲方未按照约定支付派遣教师的工资、福利和社会保险。

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方支付相应的工资、福利和社会保险，如甲方仍不履行，可依法追讨。

3.问题：乙方未按照约定安排派遣教师的工作。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定安排工作，如乙方仍不履行，可依法解除合同。

4.问题：乙方未按照约定支付甲方派遣教师的工资和福利待遇。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方支付相应的工资和福利待遇，如乙方仍不履行，可依法追讨。

5.问题：合同解除或终止后，甲方未按照约定办理派遣教师的退回手续。

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方办理退回手续，如甲方仍不履行，可依法要求甲方承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为教育教学机构，需要向乙方派遣教师提供劳务。

2.乙方为需