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小学安全管理工作奖惩制度范文
为强化安全管理，贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高公司安全生产管理水平，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，有力保障员工在生产过程中的安全和健康、公司财产，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。
本制度适用于集团公司各部门、各分公司、车间、班组及所有人员。
1、奖励和处罚类别
依据集团公司的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功，并做为年终评选先进个人和先进集体的重要参考条件；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、降职、开除等处分。涉及到刑事责任的移交司法部门处理。
2、奖励
2.____月度奖励和年终奖励
2.1.1全月无安全事故的部门、分公司、车间、个人，经集团公司安全部核准后，按集团公司考核办法发放当月安全奖金。（奖金额为____元/人.月，分公司对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的车间、班组和个人，分配以较高的系数，不得平均分配）2.1.2对全年安全生产目标责任项目执行良好的部门，集团公司安全部在年终时将按责任状兑现情况报请安委会和董事会根据公司生
产经营状况给予既定数额的奖励。（奖金额为____元/人.月）2.2特殊奖励
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门、分公司申报，集团公司安全部调查审核后，上报公司安委会给予奖励。奖金额度为____元至____元
2.2.1及时发现重大事故隐患，积极主动采取有效措施，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。
2.2.2为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。
2.2.3对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。
2.2.4在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。
2.2.5举报事故经确认属实者。
2.2.6在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。
3、处罚
对违反《安全生产岗位责任制》《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门分公司、车间、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。对发生事故的分公司、车间执行一票否决，免除当月安全奖金工资。
3.1各种违章违纪行为的处罚，除按照《集团公司监督检查处罚规定》执行外，并参照以下条款：
3.1.1违反动火、高空，起重、用电和进入设备内等作业规定进行操作，未造成事故的，处罚当事人（200）____元/人次，扣除当事人及相关责任人员当月安全考核工资。造成事故的，并根据所造成经济损失处以责任赔偿。
3.1.2违反劳动保护管理制度，不按规定着装进行操作，未造成事故的，扣罚当事人（200）____元/人次，扣除当事人及相关责任人员当月安全考核工资。造成事故的，并根据所造成经济损失处以责任赔偿。
3.1.3凡由于生产、建设、技改或检修需临时拆除的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚责任单位或部门、车间500—____元/处，并扣除当事人及相关责任人员当月安全考核工资。造成事故的，将根据所造成的经济损失对责任单位、车间、当事人进行处罚。外来施工单位全部承担所造成的经济损失。
3.1.4损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任单位和当事人各____元，扣除当事人及相关责任人员当月安全考核工资。造成事故的，根据所造成经济损失处以责任赔偿。
3.1.5各类事故隐患不按《整改通知单》要求完成整改的，扣罚责任单位____元/项，扣除当事人及相关责任人员当月安全考核工资。未完成整改造成事故的，根据所造成经济损失处以责任赔偿。
3.1.6发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处罚主要责任人和责任单位各____元/次，并根据所造成
经济损失处以责任赔偿。性质恶劣的，将给予降职或开除处分。
3.1.7凡违反操作规程私自到罐区进行装卸液碱、盐酸、甲醇、乙醇、甲苯等危险品者，分别处罚当事人和岗位责任人各____元/次，扣除当事人及相关责任人员当月安全考核工资。造成事故的，根据所造成经济损失处以责任赔偿。
3.1.8违反危险、易制爆、易制毒化学品管理制度，私自使用、保管者，分别处罚当事人和责任单位____元/次，扣除当事人及相关责任人员当月安全考核工资。造成事故的，根据所造成经济损失处以责任赔偿。
3.2安全事故的责任赔偿处罚
3.2.1事故直接经济损失在____元（含）以上____元以下的责任者，给予通报，赔偿事故直接经济损失的____%，并处罚事故责任单位直接经
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