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特殊岗位聘任合同书模板4篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事特殊岗位工作事宜，经过充分协商，达成以下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确双方权利义务关系，确立特殊岗位的职责、权利及薪酬待遇等，确保双方共同遵守，以实现共同发展的目标。

二、岗位职责及要求

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的特殊岗位职责，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.技能要求：乙方应具备与所聘岗位相匹配的专业技能、知识和管理能力，确保能够胜任工作。

3.工作量及考核：乙方应按照甲方规定的工作量进行考核，具体考核标准及办法详见附件《绩效考核办法》。

三、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，自____年____月____日至____年____月____日。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方在聘期内享有与岗位相对应的薪酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

五、工作纪律及要求

1.遵守国家法律法规、政策规定及甲方各项规章制度。

2.严格遵守职业操守，不得从事与本岗位无关的活动。

3.服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

六、保密义务

乙方在聘期内及聘用期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法利用。

七、合同变更、解除及终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.合同解除：甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同，解除合同应当书面通知对方，并说明解除理由。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担因此造成的全部损失。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

_____________________________________________________________________________。

（其他需要双方约定的内容）

十一、附则

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

联系方式：____________________

通讯地址：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方工作需要及乙方所拥有的专业技术与能力，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜达成如下协议：

一、岗位名称及工作内容

1.甲方聘用乙方担任的岗位名称为：____________________。

2.乙方在受聘期间的主要工作内容为：____________。（具体工作内容详见附件一）

二、合同期限及时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为XX年。试用期为XX个月。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。其中基本工资为每月______元，岗位工资根据乙方工作表现及绩效情况核定，绩效工资根据甲方年度业绩及公司绩效考核制度进行核定。具体薪酬标准及核算方式详见附件二。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。此外，乙方享有甲方规定的年度带薪休假、法定节假日休息等相关福利待遇