劳动合同终止协议（4篇）.docVIP

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劳动合同终止协议

兹有本单位员工_____,身份证号码_____,性别_____,现住址_____。____年____月起在我单位工作。现因以下第_____项（请选择以下其中一项填写）原因：_____

a、协商一致解除（由用人单位提出）;

b、协商一致解除（由劳动者提出）;

c、劳动者单方解除;

d、劳动者试用期内解除;

e、用人单位裁员;

f、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）;

g、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法第40条规定）;h、劳动合同期满;

i、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄;j、劳动者死亡或者失踪;

k、用人单位破产;

l、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;

m、其他：_____（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从____年____月____日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明

用人单位：_____（盖章）

____年____月____日

有关说明：_____

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收：_____

____年____月____日

劳动合同终止协议（二）

一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自____年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

7、乙方被依法追究刑事责任;

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

12、乙方主动提出辞职;

13、法律规定的其他情形;

14、其他劳动合同约定的条款。

二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

1、不予支付经济补偿金;

2、按照合同规定，支付经济补偿金共计____月工资合计____元。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

签订日期：____年____月____日

终止劳动合同通知书范本

_______________________________________________________

我们双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于____年____月____日前到_____部门（给予）办理终止劳动合同手续。

通知方（签名或盖章）

____年____月____日

签收回执

本人（单位）已收到单位（职工）于____年____月____日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：_____

____年____月____日

以上是一份劳动合同终止协议范本，请参考。

劳动合同终止协议（三）

甲方：（简称“甲方”）乙方：（简称“乙方”）身份证号码：

因甲方经营出现困难即将注销,甲乙双方经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：

1.甲乙双方同意，自劳动合同届满日____年____月____日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2.乙方的最后工作日为____年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲