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给公司董事长的一封信表扬董事长的话语

尊敬的领导：

我之所以写这封信给您，是想告诉您我们的公司正在面临潜在的危机，

公司员工的积极性正在逐渐降低，这将严重影响我们公司的办事效率，不

少员工还申请了离职。要知道公司要想创造出更多的利润，没有一个好的

团队是不行的，员工的流失会导致原来团队的默契土崩瓦解。

公司要走人性化道路，并不一定要采取死板的管理方式，那样只会增

加员工的怨气，虽然说他们是为公司打工，可毕竟还是有自己的自尊心，

倘若管理人员更加贴近他们一些，多谅解一些他们的过失，我想员工的办

事效率会逐步提高，对于公司的发展也将会很有帮助，如果我是一名管理

人员，我会通过一些小的奖励方式或者时常和员工贪心等方式来充分调动

员工的积极性，当然，这种奖励方式是在不动用公司成本的情况下执行的，

这样既可以保证公司不损失资金，又可以带动公司的发展，达到双赢的效

果。

加入点人性化的理念，我想公司的运作会变得更好，当然，人性化不

代表没有规则，规则还是存在的，只是有时候员工一旦犯下错误，我们是

否应该先详细了解下犯错的过程，而不是像某些管理人员一样直接采取粗

暴的方式解决问题，有些员工虽然犯错了，但可能人家确实尽力了，对于

这一类的人，惩罚可以小一些，比起惩罚，如果试着和他交流，再给他一

次机会的话，我想下次的办事效率一定会突飞猛进。

某某某

某某某某.某.某

敬爱的董事长：

您好!

这个称呼想了很久，很久。

您可能不知道我是谁，也许不记得我的样子、我的年纪、我的经历和

欢忧，唯一记得的只是我们跟随您的脚步。在天宇已经有好几年了。是啊,

我们曾经在厂房、在会议室、在研发中心、在食堂、在生产服务的第一线

并肩战斗，今天我们又相聚在这里。这是属于我们的第一个十年，还有第

二个、第三个、第四五六七八个十年在等着我们，我们一直在一起该多好

啊。

我是来自天宇基层一名平凡的员工，我们是一群普通人，一群在您的

笑泪、呵护甚至是责怨中不断成长、折射光芒的普通人。也许没有您想象

中那么好看，也许没有您想象中那么会说话、会做事，也许还有一点点笨。

但是，只是因为一路上有您的守护，不完美的我们是如此的幸运：可以在

天宇，在我们平凡的岗位上努力折射哪怕一丝的光芒，都能得到您的鼓励、

肯定和期望。每一天的互道早安，每一个午后在茶杯里的扯扯家常，每一

个傍晚的挥手道别，每一个深夜的加班问候，我们就这么一直幸运了几年。

这几年的点点滴滴，都是如此弥足珍贵。但是，我知道，我们的不完美，

我们的不省心，我们这样那样的缺点，曾带给您很多很多的烦恼和困扰。

请原谅，请原谅我们因为年轻所表现出的不成熟的想法和行为，请原谅我

们的疲惫，我们的脆弱，和偶尔的不勇敢，请原谅我们喜欢好吃的、好玩

的，渴望无拘无束的孩子气。但，也请您相信，相信我们这群普通人一直

在努力地跟随您的脚步，向着您的方向飞奔。

我叫殷维，来自质量部;我叫张照印，来自质保部;我叫王秀秀，来自

行政部;我来自物保部、财务部，客服部，我们都是和您团结在一起的天

宇人，都想成为您值得骄傲的天宇人啊!

可敬，可爱的董事长啊，我们为自己不能为您分担重担而惭愧，不能

为您分忧而内疚，我们多么希望能为您分担重任，哪怕是一点点、一点点，

那样也能减轻我们的负罪感。您放心，我们一定努力学习，勤奋工作，一

定能成为您最信任的人，能为您分忧解愁的左膀右臂，终有一天，我们也

会和您一样成为顶天立地的人，成为天宇不可分割的一部分。因为您是如

此深爱着我们，而我们也深爱着您。

谢谢您，董事长。谢谢您用几年的时间改变着我，影响着我，让我可

以成为一个值得尊敬的人;谢谢您，教会我珍惜生活，热爱生命，向着美

好的理想去前进;谢谢您给我的勇气，给我的关心，给我的机会，给我的

成长。谢谢您一直在我们的身边。

某某某

某某某某.某.某

尊敬的董事长：

您好!

我怀着激动而又不安的心情来到了某某，激动是因为能来到像某某这

样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值，是我的荣幸;然而，

对于刚刚离开校园的我来说，走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑

战，将会面临许多问题。但是，我有信心克服困难，坚定的在工作岗位上

走下去，为公司创造更多价值。

初来咋到，环境是新的，人是陌生的。不过还好，环境对我够不成影

响，再艰苦我也会很快适应，而在公司的这段时间，我也已经和新来的同

事们相处的非常融洽了，再加上公司领导对我们的关心，尤其