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环安事件、事故处置管理规定
1、目的
明确并完善环安事件、事故处置流程,减轻事故造成的人身伤害和财产损失,防止类似事故重复发生。
2、范围
适用于公司环境、安全健康事件、事故的分类、调查和处置。
职责
无
术语和定义
4.1环境、安全健康事故是指单位在生产经营活动中突然发生的,伤害人身安全和健康、造成环境污染、设备设施损坏等,导致人身伤害和经济损失的意外事件。
4.2环境、安全健康事件是指单位在生产经营活动中突然发生的,潜在的伤害人身安全和健康、造成环境污染、设备设施损坏等,导致人身伤害和经济损失的意外事件。
控制要求
5.1事故的分类
5.1.1根据事故的轻重程度,对环境、安全健康事故作出以下分类:
事故类别
判定标准(符合其一)
造成的人员伤亡
造成的经济损失
一般事故
对人员造成轻微伤害。
直接经济损失1000元(含)-3万元。
较大事故
造成人员重伤。
直接经济损失3万元(含)-30万元。
重大事故
造成1人死亡。
直接经济损失30万元(含)-100万元。
特大事故
造成2人及以上人员死亡。
直接经济损失100万元(含)。
说明:1、重伤的判定标准见附件。
2、“经济损失”是指事故造成的直接损失,不考虑保险公司是否赔付;安监、环境和消防等相关部门在对企业检查中作出的经济处罚,计入直接经济损失。
3、同时符合两个判定条件的,按较重的事故类别认定,且以事故调查结束时的结果为准。
5.2事故事发救援及上报规定
5.2.1发生事故时,应按以下要求采取救援(应急)措施:
现场人员立即报告现场团队长和公司EHS管理员,采取应急措施,避免事故蔓延;
现场团队长立即组织救援,救援时应遵循“先避险、再抢险,先救人、后救物”的原则;
对于没有能力救援的事故以及火灾、刑事、交通等涉外事故的,现场团队长应立即向当地公安、消防等急救部门报告,请求支援。
注:现场应急处置后,现场团队长及时安排受伤人员就医,保护好事故现场,避免现场被破坏。
5.2.2发生事故时,现场团队长、EHS管理员应立即核实现场情况,并按以下要求电话上报:
现场团队长和EHS管理员应立即报告企业负责人;
初步判定为一般事故和较大事故的,事故单位应在30分钟内报总公司及总公司EHS专员,总公司应在24小时报集团企管部EHS专员(无总公司的直接报集团企管部,下同);
发生火灾事故或初步判定为重大以上事故的,事故单位应立即报总公司和集团企管部EHS专员;
发生人员死亡事故的,事故单位与总公司、集团总部确认后,应按要求及时报告政府安监部门。
5.2.3事故单位电话上报事故后,应在2日内补充提交书面事故报告,报告内容、格式以集团企管部要求为准。事故报告应准确、完善,不得迟报、漏报、瞒报,报告后情况又发生较大变化的应进行补报。
5.3事故事中处理规定
5.3.1事故应急处置后,单位应在24小时内成立处理小组,对事故进行处理。根据事故轻重程度,事故处理责任单位按以下确定:
事故类别
组织单位
法务谈判及相关事务
家属沟通及抚慰
一般事故
事故企业
企业,集团法务指导,视情形决定是否参加
企业工会
较大事故
事故企业、总公司
企业工会,总公司工会
重大事故
总公司、集团企管部
集团法务
总公司工会,集团工会
特大事故
集团企管部、执行总裁
集团法务
集团工会
备注:无总公司的,总公司(工会)职责由集团企管部(集团工会)履行。
5.3.2事故处理过程中,处理人员应注意以下事项:
应消除事故对企业的不良影响,避免事态扩大、发生媒体危机事件;
涉及到人身伤害的事件,应注重伤者及家属的安抚及善后工作,不犯忌讳;
应按要求第一时间通知保险公司,并保留相关证据;
涉及赔偿等法务事项,应及时通知集团法务人员,并按法务人员要求办理等。
5.3.3在处理事故引发的赔偿事项时,赔偿额度应以国家法律为基准,可适当增加一定额度的抚慰金。在签订赔偿协议前,应先报批;赔偿额1万元以内的企业负责人审批,1-5万元(含)的总公司审批(无总公司的集团企管部审批),5-20万元(含)的执行总裁审批,20万元以上的集团董事会审批。
5.4事故事后调查规定
5.4.1事故应急处理后,责任单位应在24小时内成立事故调查小组,对事故原因等进行调查,并按要求提交事故调查报告,具体如下:
事故类别
组织调查单位
调查报告提交时间
调查报告批复单位
一般事故
事故企业
7天
公司负责人
较大事故
事故企业,总公司协助
15天
总公司负责人
重大事故
总公司,集团企管部协助
30天
集团企管部
特大事故
集团企管部
60天
执行总裁
备注:1、调查小组由责任单位EHS管理员组建,“较大”及以上等级事故企管部人员参加,涉及到人身伤害的事故工会代表应参加;
2、事故调查报告由调查责任单位负责人编写,内容、要求等以集团企管部要求为准,经批
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