人力资源服务实务课件.pptx

人力资源服务实务;讲座目的;讲座主题;一、操作实务;1、人力资源服务的常用形式;——人才派遣的定义;——人事代理服务的定义;——人才中介的定义;——人才派遣与人事代理服务;——关系图;2、选择人力资源服务的理由;——图示说明;PowerPoint演示文稿;3、宁波外企人力资源服务的优势;4、人力资源服务内容;5、人力资源操作流程;——人才派遣操作流程;——人事代理操作流程;6、操作规程;6.1《劳务合同》签订的操作;——说明;——常规操作程序;——注意事项和要求;6.2《委托人事管理合同》签;——说明;——常规操作程序;——注意事项和要求;6.3档案管理的操作细则;——档案的管理;——档案的进出转接;——档案的查阅;6.4集体户口落户操作细则;——集体户口落户所需具备的条件;——申请集体户口落户程序;——向我公司提供相关材料;——相关费用;——《常住人口登记表》的管理;6.5用工、退工手续操作细则;——劳务形式用工的用工手续;——其它材料（应届毕业生）;——其它材料（第一次就业者）;——其它材料（档案在市、区人才;——其它材料（与原单位终止劳动;——其它材料（与原单位终止劳动;——其它材料之六（招用外地户籍;——委托人事管理形式的用工手续;——《外国企业常驻代表机构雇员;——退工应办手续;6.6社保、体检、商业医疗等;——养老（工伤、失业、生育、医;——住房公积金;——体检;——商业医疗（含意外险）;6.7旅游/活动/生日贺礼/;——说明;——具体项目和有关说明;——其它操作细则;6.8人才推荐及人才库维护操;——人才库资源;——日常维护工作;——人才推荐流程及费用之一;——人才推荐流程及费用之二;——其他相关工作;二、客户需要什么？;——客户选择人力资源公司的标准;——客户评估人力资源服务的因素;——在被服务过程中遇到的主要问;——客户对人力资源服务公司的建;——我们的差距;三、市场;——国际人才派遣市场;——国内人才派遣市场;——我们的市场;四、政策法规简要;1、劳动合同（一）;——劳动合同签订、社保办理的时;——劳动合同试用期规定;——劳动合同期限自动延续的情况;——固定期限劳动合同的???止及续;——固定期限劳动合同的终止及续;——终止劳动合同生活补助费;2、劳动合同（二）;——可随时解除劳动合同的情形;——用人单位可解除劳动合同但需;——不得依据上页各款解除劳动合;——解除劳动合同经济补偿金;——解除劳动合同经济补偿金（续;——解除劳动合同经济补偿金（续;3、劳动合同（三）;——保守商业秘密的相关规定;——约定竞业限制的相关规定;——对职工解除合同后不办理手续;4、职工患病或非因工伤负伤医疗;——病假工资、疾病救济费的计发;——物价生活补贴计发问题;——特殊疾病延长医疗期的审批问;5、婚假、产假、哺乳时间、哺乳;——婚假;——女职工产假;——哺乳时间;——女职工哺乳假;6、个人收入所得税;——个人收入所得税计算表;——按税后工资计算税前工资公式;7、基本养老保险;——养老保险缴费基数及比例;——养老保险个人帐户的管理;——养老金的计发（新人）;——养老金的计发（中人）;——养老保险异地转入职工的退休;——不符合领取月养老金的职工;——养老金年度及补缴说明;8、基本医疗保险;——医疗保险缴费基数及比例;——医疗保险个人帐户的管理;——医疗保险个人帐户的管理（续;——医疗保险个人帐户的管理（续;——基本医疗保险待遇;——基本医疗保险待遇（续）;——基本医疗保险待遇（续）;——医保证卡的相关问题;——医保证卡的相关问题（续）;——退休后享受医保待遇的条件及;9、失业保险;——失业保险缴费基数及比例;——失业保险金享受条件及标准;——失业保险金的申领和发放;——失业保险金领取期限;10、工伤保险;——工伤保险缴费基数及比例;——工伤认定的申请;——工伤认定所需的资料;——工伤医疗期内的交通、食宿、;——停工留薪期的确定;——申请工伤保险待遇所需的资料;11、生育保险;——生育保险缴费基数及比例;——享受生育保险待遇的条件;——生育保险待遇包括的项目;——生育津贴的计发标准;——享受生育津贴的办法;——生育医疗费的补偿定额标准;12、住房公积金;——住房公积金缴费基数及比例;——住房公积金的使用;——住房公积金的支取条件;——住房公积金的支取程序;——住房公积金贷款;——住房公积金补缴;13、劳动争议仲裁;——劳动争议仲裁机构受理的劳动;——劳动争议仲裁申诉书的内容;——劳动争议仲裁的时效;——劳动争议仲裁的程序;——劳动争议仲裁的收费;结束语