电影前期、拍摄以及后期工作及电影社团活动策划.pdfVIP

电影前期、拍摄以及后期工作

筹备期的主要工作

一、各部门主要准备工作

在所有的创作人员陆续选定以后，制片人要根据拍摄

计划安排各个创作部门投入准备工作。具体来说，筹备期

各部门要完成以下一些准备工作：

（一）导演部门

导演润色剧本。事实上，没有哪个导演完全按照剧本

拍摄的，除非剧本是导演本人写的。导演创作分镜头本，

在分镜头中体现创作意图。导演与各主创人员就创作进行

沟通讨论，保证有统一的艺术设想指导筹备工作。在正式

开拍之前，导演还要对全体人员做一次导演阐述，目的是

统一创作思想。导演带领创作人员看景地、定景、与摄制

组主创人员在预计拍摄的场地就未来的工作提前沟通，设

计拍摄方案。导演给演员集中说戏，以帮助演员熟悉剧

情，深入理解角色，认识自己的合作表演对象。剧组中的

副导演不仅仅是一位，他们要分工负责很多不同的筹备工

作，例如：现场副导演、演员副导演等。

（二）摄影部门

摄影师、灯光师及导演一同看景，并对一些戏的拍摄

手法、布光方式提前有所设计。摄影组要向制片组提供所

需摄影器材清单，并检查试用租赁来的摄影器材。灯光组

要向制片组提供所需灯光清单，并检查租赁来的灯光器

材。

（三）美术部门

对美术、置景、道具、化装、服装各个部门的创作进

行指导、设计、使所有工作人员对电影的美学风格达成共

识，统一创作思路。美术师将适用的景地照片带回剧组，

并陪导演、摄影、灯光等部门的去看景、定景。景地不要

过多，也不要过于分散，景地之间的距离也不要太长，以

便利于集中拍摄。美术、置景、道具部门合作完成拍摄现

场的准备，在不具备实景拍摄的条件时，要进行人工搭

景。道具部门向制片组提供所需要道具清单，由制片部门

来购买、租赁、制作道具。服装部门设计演员的服装、并

提出清单由制片部门购买或者租赁。化装部门设计演员化

装，并提出清单由制片部门购买化装用品、套、头饰等。

（四）录音部门

录音师与导演沟通，设计全剧的声音效果。录音师同

其他主创人员一同看景，对即将进入的景地的录音条件做

到心中有数。录音部门向制片组提供所需要的器材清单，

并检查、试用租赁来的录音器材。

（五）制片部门

制片主任、现场制片跟随导演一起考察场景，选景时

要契合剧本的要求，了解景地的交通状况、气候条件、通

讯条件、食宿条件等，对如何安排拍摄计划，如何在现场

调动工作人员配合拍摄做到心中有数。同时也要负责与所

选的场地的负责人谈判使用条件并签订合约。由制片部制

定拍摄计划。由制片部制定剧组的日常拍摄管理规定。由

制片部完成全剧分场景表、分场景排序表、场景统计清

单、演员出场统计清单等。印发剧本，保证各个创作部门

有一或两套剧本，主要演员有一套剧本，配角有出演场次

的剧本。准备各类的文书材料，证明信与介绍信等。联系

租赁器材设备，签订租赁合同，安排检查设备、安排试机

（试拍）。为剧组做好后勤保障，安排住宿、交通，联系

好饮食与用水。会计准备好剧组内部使用的收据、费用报

销单、酬金结算清单等。做好工作人员的胸牌、车辆上的

剧组名牌等。监督各部门按原定计划完成开机前的一切准

备工作。准备开机仪式。

二、签订合同

在电影筹备期，需要签订各种合同、协议，以保证用

法律来约束合作的各方。需要签订的合同、协议有以下几

类：

（1）导演聘用合同在签订导演聘用合同时，一定

要注意以下几项条款：知识产权的归属；电影的完成时

间；对电影的成品质量的要求；导演的取酬标准、方式；

双方违约的制裁方式；纳税方式等。

（2）演员聘用合同要注意的条款：电影的知识产

权归属；合约时限；取酬的标准、方式；双方违约制裁方

式；纳税方式及特殊条款等。

（3）其他工作人员的聘用合同要注意：取酬标准

及方式；双方违约制裁方式；纳税方式等。

（4）器材、服装、道具、场地、车辆等租赁合同主

要应注意规定合同双方责、权、利分配和违约责任的条

款。

（5）临时用工合同注意规定合同双方责权、利分配

和违约责任的条款。

（6）赞助合同注意规定合同双方责权、利分配和违

约责任的条款。

（7）人身保险合同组建摄制组时，根据具体情况

购买几类