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汝州市六中公益性岗位人员考勤、岗位职责制度
为充分发挥我校公益性岗位人员的作用，增强监督管理，完善岗位职责，针对公益性岗位弹性工作制的特点，更好地为学校服务，特制订本办法：
一、考勤执行对象：同汝州市六中签订有《公益性就业岗位协议书》的并且在协议期限内的公益性岗位人员，。
二、考勤执行规定：
1、工作执行八小时工作制，结合六中的师生白天上下班时间段。公益性岗位工作人员必须做到按时到岗，执行上下班制度。
2、公益性岗位工作人员要服务学校工作统筹安排，遵守工作纪律，按时完成岗位工作任务，不得拈轻怕重。
3、上班迟到或早退（30分钟内）累计2次从当月公益性岗位补贴扣发20元。
4、每月旷工2次暂停公益性岗位工作，重新学习上级精神，各项管理制度，连续旷工超过7天，或者一年内累计旷工时间超过15天，单位有权向人事局申请终止劳动关系。
5、严格执行签到制，上下午签到，写清楚日期、事项等。
三、岗位职责：学校根据协议书中的工种，结合我校的实际情况，安排具体工作事项。
四、本管理制度自宣布之日起执行。
汝州市六中
2014年3月15日
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