- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
标准合同模板范本
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
PERSONALRESUME
RESUME
PERSONAL
2024年事业单位聘用合同范例详尽版
本合同目录一览
一、聘用双方
1.1聘用单位
1.2聘用人员
二、聘用岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
三、聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
四、工作条件和待遇
4.1工作内容
4.2工作时间
4.3劳动保护
4.4福利待遇
五、双方的权利和义务
5.1聘用单位的权利和义务
5.2聘用人员的权利和义务
六、合同的变更和解除
6.1合同变更
6.2合同解除
七、违约责任
7.1聘用单位的违约责任
7.2聘用人员的违约责任
八、争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
九、其他约定
9.1保密协议
9.2知识产权
9.3信息安全
9.4培训协议
9.5补充协议
十、合同的生效、变更和终止
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同终止
十一、解除和终止后的权利和义务
11.1经济补偿
11.2福利待遇的延续
11.3保密义务的延续
十二、附件
12.1聘用人员简历
12.2岗位说明书
12.3福利待遇明细表
12.4培训计划
十三、其他
13.1合同的修订
13.2合同的解释
13.3合同的送达
十四、签署
14.1聘用单位代表
14.2聘用人员代表
14.3签署日期
第一部分:合同如下:
一、聘用双方
1.1聘用单位
聘用单位:(单位全称),住所地:(单位地址),单位性质:(事业单位类型),法定代表人的姓名:(法定代表人姓名),联系方式:(联系电话)。
1.2聘用人员
聘用人员(姓名),性别:(性别),身份证号码:(身份证号码),住址:(住址),联系电话:(联系电话),学历(学位):(学历(学位)名称),专业:(专业名称),职称:(职称名称),职业资格:(职业资格名称)。
二、聘用岗位
2.1岗位名称
聘用人员担任的岗位名称为:(岗位名称)。
2.2岗位职责
聘用人员的主要岗位职责为:(详细描述岗位职责)。
三、聘用期限
3.1合同期限
本合同期限为:(起始日期)至(终止日期),共计(年)年(月)月。
3.2试用期
聘用人员的试用期为:(试用期起始日期)至(试用期终止日期),试用期为(月)个月。
四、工作条件和待遇
4.1工作内容
聘用人员的工作内容为:(详细描述工作内容)。
4.2工作时间
聘用人员的工作时间为:(工作起始时间)至(工作终止时间),每日工作时间为:(小时),每周工作时间为:(小时)。
4.3劳动保护
聘用单位应按照国家和地方法律法规,为聘用人员提供必要的劳动保护措施,确保聘用人员的生命安全和身体健康。
4.4福利待遇
聘用人员的福利待遇包括:(列举福利待遇,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等)。
五、双方的权利和义务
5.1聘用单位的权利和义务
聘用单位有权按照合同约定,对聘用人员进行管理和考核。聘用单位应履行合同约定的义务,为聘用人员提供工作条件和待遇。
5.2聘用人员的权利和义务
聘用人员有权按照合同约定,享有工作条件和待遇。聘用人员应履行合同约定的义务,遵守聘用单位的工作纪律和规章制度,完成工作任务。
六、合同的变更和解除
6.1合同变更
合同变更应由聘用单位和聘用人员协商一致,并书面签订变更协议。变更协议应明确变更的内容、期限和双方的权利义务。
6.2合同解除
合同解除应由聘用单位和聘用人员协商一致,并书面签订解除协议。解除协议应明确解除的原因、时间和双方的责任。
七、违约责任
7.1聘用单位的违约责任
聘用单位违反合同约定,导致聘用人员权益受损的,应承担违约责任,赔偿聘用人员的损失。
7.2聘用人员的违约责任
聘用人员违反合同约定,导致聘用单位权益受损的,应承担违约责任,赔偿聘用单位的损失。
八、争议解决
8.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的争议。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向聘用单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权在法定时限内向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律诉讼
对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1保密协议
聘用人员应对其在工作中接触到的聘用单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密,未经聘用单位许可不得泄露给第三方。
9.2知识产权
您可能关注的文档
- 2024年事业单位职工劳动合同范本.doc
- 2024年事业单位聘用劳动合同示例稿.doc
- 2024年事业单位聘用合同标准模板.doc
- 2024年事业单位辅助岗位用工合同.doc
- 2024年事业单位采购管理合同样本.doc
- 2024年事业单位食堂餐饮业务合作协议书.doc
- 2024年事业单位高级工程师聘用合同范本.doc
- 2024年事业单位采购项目合同修订版.doc
- 2024年二人合资经营餐厅合同条款.doc
- 2024年二人共同投资餐饮业合作合同.doc
- 福建省2025届普通高中学业水平合格考试仿真模拟政治试题(二)(含解析).pdf
- 2022-2023学年北京市延庆区四年级下册期末数学试卷(含答案).pdf
- 河北省沧州市盐山县2023-2024学年八年级上学期1月期末道德与法治试题(含答案).pdf
- 河南省南阳市桐柏县方树泉中学2024-2025学年九年级上学期9月月考历史试题(解析版).pdf
- 福建省2025届普通高中学业水平合格考试仿真模拟政治试题(五)(含解析).pdf
- 2025届湖南炎德·英才·名校联考联合体高三第一次联考(暨入学检测) 语文试题 Word版无答案.pdf
- 北京市第八十中学2025届高三上学期开学考试语文试题(解析版).pdf
- 福建省2025届普通高中学业水平合格考试仿真模拟政治试题(八)(含解析).pdf
- 2024-2025学年山东省济南市高新第一实验中学九年级(上)开学数学试卷(含答案).pdf
- 2025届湖南炎德·英才·名校联考联合体高三第一次联考(暨入学检测) 语文试题 Word版含解析.pdf
最近下载
- 教育培训行业运营方案.pptx
- 2023年广东省汕尾市政务服务管理办公室招聘3人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解.docx VIP
- XX学院学生休学安全责任书.docx
- 八年级-主动求助解困难PPT课件.ppt
- 第一章第一节鉴别织物课件 劳动技术七年级上册.pptx
- 皮肤科Carnation88系列光子治疗仪产品介绍.ppt
- 2024年高考真题和模拟题地理分类汇编专题05 地球上的水(教师卷).docx VIP
- 华为波分技术-光监控信道单元资料.pdf
- 纪念九一八事变国旗下校长发言稿《勿忘九一八,吾辈当自强》.docx
- 在线网课学堂《世界桥梁建筑艺术赏析( 武大)》单元测试考核答案.pdf
文档评论(0)