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中国平安人寿保险股份有限公司东莞分公司
(全球500强企业)
中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。今年,中国平安首次入围《福布斯》全球上市企业500强,在全球114家上榜保险公司中,位居第36;在44家上榜中国企业中,排名第11,并位居非国有企业第一名。
中国平安人寿保险股份有限公司东莞分公司2008年正式升级为省级分公司。为适应业务规模不断发展壮大的需求,平安人寿东莞分公司现需招聘一批优秀的具有发展潜力的人才充实到内勤管理队伍中,我们将依托深圳总部和平安大学为员工提供系统性的培训和良好的个人发展通道,并根据员工的表现提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
公司地址:东莞市南城区胜和路金盈大厦副三楼中国平安人寿人力资源部
联系人:马先生
营销管理部——考核分析岗(1人)
岗位职责:1、《基本法》考核分析,业务员生涯规划的制定,追踪。
2、营销组织人力发展状况的规划和年度计划制定。
3、撰写考核分析报告,提交考核建议;增员和组织发展的规划、落实和追踪等。
岗位要求:正规院校本科以上学历,保险、经济、统计专业。
营销管理部——发展规划岗(1人)
岗位职责:1、拟定机构人力发展计划。
2、拟定增员方案,增员渠道的研究和选择。
3、增员工具、增员辅助品的开发和管控。
岗位要求:正规院校本科以上学历,经济、管理专业。
营销管理部——业务分析岗(1人)
岗位职责:1、营销业务诊断、制式业务分析、业务会议的组织与管理、专题业务分析。
2、营销计划及KPI指标的拟订、分解、宣导、追踪与评估。
3、营销管理制度的、推广、执行与追踪;营销业务作业流程的梳理,推动。
岗位要求:正规院校本科以上学历,保险、经济、统计专业。
营销企划部——E行销岗(1人)
岗位职责:1、金领保险行销支持系统、行销支持管理系统和短信个人版的宣导、培训、推广工作、咨询解答、日常技术支持与管理工作。
2、制定E行销在分公司的全面应用培训方案。
3、E行销各类公告通知、管理规定的下发。
4、调查、整理、反馈用户需求和系统平台问题,并根据总公司要求参加与各系统平台的测试,公司的年度推广计划、预算的制定、执行和追踪。
岗位要求:正规院校大专以上学历,专业不限,IT背景优先。
营销企划部——管理策划岗(1人)
岗位职责:1、日常业务管理及公司各项综合开拓政策、制度、办法及作业流程的传达与落实。
2、新产品与销售工具的研发及协助营销策划岗拟定综合开拓业务竞赛方案。
3、参与培训课程的开发,配合培训部做好各项培训。
岗位要求:正规院校本科以上学历,保险、中文、管理专业。
区拓部——展业企划岗(1人)
岗位职责:1、年度经营计划,工作进度及预算的编制,追踪和检讨。
2、展业单位企划事项研讨和改进、竞赛方案的策划、制定和追踪。
3、相关定期报表和业务分析报告(含综合开拓)的整理上报及相关会议(含综合开拓)的召集。
岗位要求:正规院校本科以上学历,经济、管理类专业。
区拓部——人员管理岗(1人)
岗位职责:1、展业单位各级人员聘用资格的审定事项、人员福利保障、人员档案建立的实施事项、职级职务调整的审定及上报事项。
2、展业外勤考核预警等人力,业绩分析追踪事项。
3、展业单位各级人员奖惩的审定及上报事项。
岗位要求:正规院校本科以上学历,经济、管理类专业。
营业区——辅导专员(4人)
岗位职责:1、负责机构全年各项业务激励方案实施、追踪。
2、负责总公司、分公司各项激励政策、活动的宣导与执行。
3、机构营销荣誉体系的建立与推广。
岗位要求:正规院校本科以上学历,专业不限,优先考虑保险专业。个人发展意愿较强、沟通能力强。
两核管理部——核保咨询培训岗(2人)
岗位职责:1、为客户提供专业的投保、咨询,树立公司专业形象;处理投诉及案件,服务客户,维护公司形象。
2、分析公司培训需求,参与制定公司总体契约核保培训规划。
3、组织开发、审核、修订各项培训课程及教材。
4、组织分公司、契约管理人员的培训,收集当地差异化信息,协助总公司制定差异化核保政策。
岗位要求:正规院校本科及以上学历,保险、医学、法律等方面专业。
两核管理部——核保风险监控岗(2人)
岗位职责:1、全面监控各项指标,总结风险发生的规律,根据核保风险评估和分析提出风险管理策略的建议和咨询。
2、核保审计促进核保专业品质提高,负责契约KPI考核指标分解、落实与跟踪考核等。
3、召开两核风险会,发现并解决问题;解决完善核保体系的问题。
岗位要求:正规院校本科及以上学历,保险、统计/信息专业。
客户服务部——保全管理岗(1人)
岗位职责:1、对公司保全业务问题的处理及对保全作业质量进行规范监督,对共性问题作出统一处理要求。
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