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合同制职工的劳动合同范本4篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

户籍所在地地址：____________

现居住地地址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。共同遵守本合同所列条款。现就有关事宜订立以下劳动合同范本。

一、合同期限和工作时间要求：甲乙双方选择固定期限合同方式确定劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方对乙方实行以下工作方式：每日工作不超过八小时制的工作制度。每日八小时的工作时间含必要的工作准备和休息时间。根据甲方经营业务的需求，乙方需服从加班安排。加班时长原则上不超过法定规定标准。具体加班安排按甲方制定的相关规章制度执行。乙方需自行安排和调剂休息休假时间，非因不可抗力情形发生不能按期履行岗位职责的情形应及时通知甲方并得到谅解。甲方因工作需要调整工作时间和工作地点时，乙方应服从安排。合同期内的工作地点为甲方所在地或甲方指定的分公司（分公司所辖工作地内的调整应明确记载相关指令书面凭证及登记相关表单作为甲方决策的有效证据）。岗位约定由甲方根据公司工作需要及乙方工作能力、专业特长确定从事相关岗位工作并履行岗位职责，包括现场管理及各类专业工种岗位等事项。（岗位具体职责按甲方制定的相关规章制度执行）。乙方必须服从甲方安排的工作岗位，不得无故拒绝或推诿。乙方承诺遵守岗位职责规定与工作要求（工作职责说明书详见附件）。除法定的延长时限工作的条件以外的工作时间和工作环境不构成雇佣关系的要约条款约束情形发生时签订的其他补偿协议约定除外。合同期内甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工作岗位及工作地点。乙方应按照甲方的要求胜任相应岗位的工作需求服从甲方的管理并遵守甲方的各项规章制度和工作纪律等规定。乙方违反劳动纪律或违反甲方规章制度的行为视为严重违反甲方劳动纪律的行为甲方有权依据本合同约定解除劳动合同并依法追究乙方的违约责任和经济损失赔偿责任。双方应严格遵守本合同的约定任何一方违反合同约定须承担相应的法律责任并且无权单方面解除合同同时因违约导致的一切损失均须负责赔偿和支付赔偿金违约金（按国家有关规定的计算标准或按合同约定的计算标准）。乙方需自行承担由于违反甲方的规章制度、违反合同约定等个人原因所产生的经济损失和违约责任以及承担法律责任的权利和义务并支付赔偿金违约金等费用且费用数额包括但不限于所涉金额的两倍等违约责任以及所涉金额的十倍等惩罚性违约金等内容构成严重违约的情形包括但不限于因违反约定泄露公司商业秘密等严重违反公司规章制度的行为导致公司经济损失的应按相关法律规定承担赔偿责任并支付违约金数额的十倍的违约金金额）。凡在本合同中所述的业务发展与质量管理之所有成本最终都与双方订立的义务义务相约束关系的结果相关并以此作为本合同执行过程中相互约束的条件之一并接受奖惩制度管理措施的制约和考核结果的奖惩处理等内容一并作为本合同的组成部分产生与本合同等同的法律效力及其本条款双方声明条例表述约束至签订之本日止合同条款的有关规定不予允许书面及电子邮件的反悔行为的发生并无免责事由抗辩本合同条款的效力性约定。（具体详见附件）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定任何一方违反约定的应承担违约责任并支付违约金赔偿金等费用包括但不限于尚未到期的应付劳动报酬及其它相关的各项补偿性收入赔偿具体金额依合同约定并接受国家法律调整履行合同必须完成的先决条件和执行力意愿的决定作为根本出发点保证履行本合同的各项约定不得擅自变更和解除本合同）在合同期内如乙方因自身原因或个人原因无法继续履行本合同约定的义务时应提前一个月通知甲方解除本合同的请求以履行事先告知义务程序进行作为甲方在合同中应承担对乙方做出培训和特殊培养等各项事项的应尽义务的兑现为前提如果双方无以上违约责任事实的提前终止劳动关系无需提前一个月告知双方需完成双方往来履行的各种费用结算才能解除终止劳动关系本条仅限于经公司书面通知不再续签劳动合同的情况下的合同终止除外情形）。（在试用期内的可随时通知对方解除劳动关系但应符合国家相关规定条件解除的除外）。试用期内如双方确认对方不符合本合同约定之岗位要求乙方不能胜任工作的甲乙双方均可在试用期内随时解除