目标成就成功的励志小故事(标准版).pdfVIP

目标成就成功的励志小故事

没有目标就没有动力，人能走多高首先取决于是否找准自己的目

标，有目标才可以成就成功。以下是为大家精心推荐热门的目标成就

成功的励志小故事，希望你会喜欢。

目标成就成功的励志故事篇1上世纪30年代末，一个刚从

纽约大学毕业的奥地利小伙子来到了一家生产电动机的工厂里上班。

这家工厂的老板是一个非常有干劲的中年人，他为工厂设立了一

个新目标：成为全纽约州最顶尖的企业!为了使所有的员工都能和自

己一样拥有这样的目标，老板不断地在企业大会上向员工们灌输这个

口号。

有一次，老板再次把所有的员工集中在一起开会，让所有的员工

都跟着自己振臂高呼：把工厂打造成全纽约州最顶尖的企业!那斗志

昂扬的场面让老板欣慰不已。然而刚一散会，那个刚刚加入工厂不久

的奥地利小伙子就来到了老板面前说：我敢保证在接下来的工作中，

员工们依旧不会有什么改变。与其让员工们共同扛上一个大目标，不

如把这个大目标切碎，分摊给每一个员工。

让所有人都拥有一个共同的大目标难道不是一件好事吗?难道你

没有看到刚才的场景吗?那是多么的激动人心!老板说。

那么在接下来的日子里，您不妨多注意一下工厂的生产和经营状

况，看看有没有什么变化。小伙子说。

这句话给了老板某种提示。在接下来的一个礼拜内，老板每天都

关注着工人们的生产报告。他终于发现了一个问题：无论工人们在会

上的呼声有多高，无论那场面是多么鼓舞人心，但生产量和销售额都

依旧在原地踏步。

这样下去，别说要把工厂打造成全纽约州最顶尖的企业，就连生

存都成问题!老板困惑了。这时，他想起了那个小伙子说的话，于是

找来小伙子，让他说一说自己的看法。

企业是需要一个大目标，但这其实仅仅是企业的目标，而不是员

工的目标!企业的大目标对于员工们来说距离太远，员工们更关心自

己身边的事物。所以，与其让员工们拥有一个共同的大目标，还不如

把这个目标切碎，分摊给每一个人，让每一个人都在实际的工作中不

断设定小目标。这样，每一个员工在为各自的小目标努力的同时，也

就推动了企业实现大目标的脚步。小伙子不紧不慢地说。

目标成就成功的励志故事篇2对于一个练跆拳道的人来说，黑带

是高手的象征，更是实力的体现，所有跆拳道者都把它视为一种荣誉

和责任。许多人都对黑带的称号梦寐以求，但是这个黑带得来可不是

件容易的事情。在武林中，曾经有一位高手，他经过多年的严格训练，

终于在武林有了一定的名气，达到了黑带的标准，可以被授予黑带的

荣誉了。按规矩要由武学宗师为他颁发。这位高手跪在武学宗师的面

前，脖颈高昂，浑身上下散发着一种霸气和进攻的气质，但是目光虔

诚，准备接受得来不易的黑带的仪式。

在授予你黑带之前，你必须接受一个考验。武学宗师说。我已经

准备好了。徒弟答到，他以为老师一定是想再最后考核一遍他的跆拳

道招式。

word格式/A4打印/下载后可修改2

这是你在得到黑带前必须回答的问题：黑带的真正含义是什么?

是我习武的结束。徒弟答到，是为了奖励我这么多年刻苦练习并有所

得成就。武学宗师没说话，似乎在等待着他继续说些什么，显然他不

满意徒弟的回答。最后他摇了摇头：现在你还没有到拿黑带的时候，

过些日子再来吧。

一年以后，徒弟再度跪在宗师面前。还是那个问题。是本门武学

中的最高荣誉，是杰出的象征。徒弟说。武学宗师等啊等，过了好几

分钟，徒弟没再接着说，宗师的表情依然很严肃。最后他说：你仍然

没有到拿黑带的时候，过些日子再来吧。

又一年过去了，徒弟又跪在宗师的面前，这一次他的表情明显比

前几次谦卑多了。师傅又问：黑带的真正含义是什么?黑带代表着开

始--代表无休止的磨练、奋斗、和追求，代表更高标准的里程的起点。

宗师终于满意地点点头，好，你已经可以接受黑带开始奋斗了。

目标成就成功的励志故事篇3今年48岁的周少雄，不算是

一个理想主义者，作为七匹狼董事长，他具备大多数晋江籍企业家的

特质：出身草根，长于等待和忍耐。他认为，要生存，就要比别人更

能适应环境。只要像狼一样牢牢守住目标，相信自己，相信伙伴，很

少有办不成的事情。

今年春天，七匹狼董事长周少雄频频出