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2024版企业劳动用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/多项等）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2乙方的休息休假按照国家和甲方规定的制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按其他约定的方式计算）。

4.2乙方工资的支付时间为：__________。

4.3乙方工资的支付方式为：__________（现金/转账等）。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的职业健康，为乙方提供必要的劳动保护用品，定期进行健康检查。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同终止。

7.4乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。

7.5乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的，本劳动合同终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订，符合国家法律、法规的规定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方企业法人营业执照副本

5.甲方社会保险登记证副本

6.甲方企业规章制度文档

7.甲方劳动合同范本及相关政策文件

8.乙方体检报告

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方违法解除或者终止劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。

7.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。

8.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。

3.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，除非出现法定解除情形，否则将持续履行的劳动合同。

5.解除劳动合同：用人单位或劳动者依法终止劳动合同效力的行为。

6.终止劳动合同：劳动合