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薪酬岗位等级划分表
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基本考核午餐全勤薪资业绩
职别级别职务津贴
工资工资补助奖金合计提成
集团总经
1年薪制，业务类高管当月暂发放月平均薪资的40%，30万
理
剩余60%薪资完成预定业绩于次年1月20日一次性
集团副总2发放；非业务类高管当月暂发放月平均薪资的60%，10万
剩余40%薪资完成预定业绩于次年1月20日一次性
分公司经
3发放5万
理
4A80002400140020010012100
4B70002400240020010012100
5A74001200120020010010100
分公司
5B60001600220020010010100
副经理、
部门经理6A5600120010002001008100
（总助、
财务、行6B500080020002001008100
政类执行部门奖金
A标准；技7A400010008002001006100按照公司
术、业务纯利润的
类部门经7B35005001800200100610030%计提，
理执行B8A35009007002001005400由总经理
标准）合理分
8B320040015002001005400配。
9A25008006002001004200
9B210040014002001004200
10A22008005002001003800
财务、行10B200030012002001003800
政类执行
A标准；技11A20008005002001003600
术、业务
11B200030010002001003600
类执行B
标准;市12A1800--17002001003
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