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代发工资合同3篇

篇1

甲方（委托单位）：_________________________

乙方（受托银行）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，为保证双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方代发工资事宜达成以下协议：

一、协议目的及合作事项

甲方委托乙方为其员工的工资进行代发。乙方应按照甲方的要求，准确、及时地完成代发工资任务，确保员工的合法权益。

二、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

三、甲方的权利和义务

1.甲方应按照约定的时间和方式向乙方提供员工的工资数据。

2.甲方应确保提供的工资数据真实、准确、完整。

3.甲方应按照约定的方式和时间向乙方支付代发工资的费用。

4.甲方有权监督乙方的代发工资工作，确保员工的合法权益。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应根据甲方的要求，准确、及时地完成代发工资任务。

2.乙方应确保代发工资的款项安全，防止被截留、侵占或挪用等风险。

3.乙方应及时向甲方反馈代发工资的情况，包括遇到的问题和解决方案。

4.乙方有权按照本协议收取代发工资的费用。

五、代发工资的具体操作

1.甲方应于每月的_____日前向乙方提供员工的工资数据。

2.乙方应于每月的_____日（遇节假日顺延）将代发的工资款项支付至员工个人银行账户。

3.甲方应按照每笔代发工资的金额向乙方支付代发费用，具体费用标准另行约定。

4.员工个人银行账户信息由甲方提供，并确保信息的真实性和准确性。

六、违约责任及赔偿

1.若甲方提供的工资数据不真实、不准确或不完整，导致代发工资出现错误或延误，由甲方承担责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成代发工资任务，导致员工的合法权益受到损害，由乙方承担相应的赔偿责任。

3.若因乙方原因导致代发工资款项被截留、侵占或挪用等风险，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方及相关员工的损失。

七、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；一方严重违约，另一方提前终止协议；法律法规规定的其他情况。

2.本协议解除或终止后，乙方应在_____日内将代发工资的所有资料和款项移交甲方。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的条款解释权归甲乙双方共同拥有。如遇争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在协商或诉讼期间，双方应继续履行本协议不涉及争议的部分。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议不可分割的部分。甲乙双方应共同遵守本协议的所有条款。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。到期前双方无异议，协议可自动延长有效期。本协议的最终解释权归甲乙双方共同拥有。在履行本协议过程中发生的任何争议和问题，双方应友好协商解决。如果协商无法解决争议时任何一方均可向所在地的人民法院起诉对方寻求解决的办法并解决争议的一种补救方式除当事双方可以相互清算完成自身损失的计算以及估算并以此签订附属合同补偿处理约定并签定赔偿及违约责任补偿执行凭证从实质上确定争议的补偿以及赔偿责任甚至可以说最终因争议的解决达成附属合同确定解决争议的方式等双方一致认可的事实内容并签字盖章等本协议经甲乙双方签字盖章后生效本协议一式二份甲乙双方各执一份以昭信守甲方盖章乙方盖章日期日期,关于代发工资合同的协议到此结束。

篇2

甲方（委托单位）：_____________________

乙方（受托银行）：_____________________

根据甲方与乙方双方协商，本着方便客户、服务群众、简化手续、保障权益的原则，就甲方通过乙方以银行卡形式代发员工工资事宜达成以下协议：

一、协议的必要性说明：为了方便甲方员工的工资领取及保持银行服务的持久性合作，避免现金流量风险以及甲方对员工的良性管理及提升整体工作效率和服务水平，保障员工合法权益和甲方的稳定运营发展。同时基于对资金安全管理高效考虑而采取的一种结算方式。经甲乙双方友好协商，甲方同意委托乙方以银行卡方式代发员工工资。为保障双方权益，明确双方权责关系及风险划分界限，共同友好协作签订本协议并承诺共同遵守协议中的各项条款约定履行义务。保证通过此协议明确双方责任