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绩效考评个人自评

绩效考评个人自评

对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本

人2022年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查，绩效考核

自我评价。

一、重点工作目标完成情况

1、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的

中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织五“

个基本建设”和创先争优“”活动，一项是民主评议政风行风活动。

这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是

参与协管。拿五个基本建设“”和创先争优“”工作来说，这是今年

党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，

我主要是参与了一系列的跟踪督办活动。

比如，今年6月和12月，我们就开展了两次全面督办，推

动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要

准备，顺利通过了荆州市的检查验收。再说民主评议政风行风工

作，我的职责主要是牵头宣传教育小组。整个活动期间，我们开

展了一些列的宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风

工作，搞得风生水起，有声有色。特别是公开承诺制的宣传、大

型义诊活动的宣传、双十佳“”的评选宣传等等，在民主评议的关

键时刻，起到了很好的舆论与导向作用。

2、完成了新农村建设工作目标。今年，卫生系统16个单位

有对口支援村级组织的工作任务。作为分管领导，我主要担负方

案制定、上传下达和检查督促等方面的工作。我们通过加强领导、

落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16个农村工作队实

现了选好驻村人员、“保证工作时间、认真办好实事、严守工作纪

律”的工作要求，履行了制定发展规划、发展特色经济、推动公“

共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责。全系统共在

16个联系村联系贫困户或党员双带“”示范户165户，现场办公

33次，扶持现金和物质21万元，寻找发展项目30个。

二、日常工作目标完成情况

1、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。今年工会经费，

一是任务增加了15%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行

了每月或季后15日内主动申报缴纳的办法。为此，我们积极做

好9个局直属单位的协调与督办工作，按照市总工会的要求，不

折不扣按时完成工会经费__元。

2、推进本系统职工参与全市劳模评选活动。按照我市“两年

一次”的劳模评选机制，今年正好是劳模评比表彰的年份。五一节

前夕，我们通过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的办

法，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评石首市

劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工作者。

由于我们公平公正，预审严格，推荐积极，材料齐全，三人顺利

当选相应级别的劳模与先进。

3、组织本系统职工积极参加“5.1”节等节庆文艺汇演。和医

政科一起，组织了“5.12”护士节的文艺汇演。推荐市人民医院的

团体舞蹈节目沙漠玫瑰“”，参加石首市总工会5.1劳动节文艺汇

演活动、荆州市“5.12”护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会荆“

江之声”职工文化艺术节的文艺演出活动。

4、组织本系统老干部积极参加重阳节活动。我们在坚持落

实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，还经常组织老干部开展

健康有益的健身活动。特别是注意组织好一年一度的重阳节活动。

重阳节那天，我们组织市直医疗单位的离退休老干部参加了全

市的集体登山活动，为每个参加活动的市直医疗单位离退休老干

部发放纪念物品，为局机关的离退休老干部首次增发过节费用，

安排局机关离退休老干部集体座谈和聚餐，使离退休的老干部感

受到了娘家般的温暖。

绩效考评个人自评

本人于2009年4月1日进入__公司工作，根据需要和安排

任总裁办驻__部门的人事行政岗位工作。

在4月23日前，我一直都是观摩学习阶段，学习人事管理、

招聘管理、规章制度和后勤服务工作。这段时间是基础阶段。到

了4月23日左右，我就按计划要求招收大量的计件人员(计划

200名左右)，在这样的一段时间，我基本上了解自己所需要做的

`工作：

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