医院医疗医护护士长述职报告完整内容通用PPT.pptx

医学护理护士护士长岗位竞聘YOURLOGO单击此处输入你的正文，文字是您思想的提炼，为了最终演示发布的良好效果，请尽量言简意赅的阐述观点；根据需要可酌情增减文字XXX办公科技有限公司20XX.02.23医院医疗护士长述职通用PPT

YOURLOGOXXX办公科技有限公司20XX.02.23CONTENTS目录科室简介01日常护理工作管理科室人才管理安全与质控管理InternshipworkreviewKnowledgeofthepositionWorkexperienceandinadequacyFuturecareerplanning030204

科室简介YOURLOGO单击此处输入你的正文，文字是您思想的提炼，为了最终演示发布的良好效果，请尽量言简意赅的阐述观点；根据需要可酌情增减文字01XXX办公科技有限公司20XX.02.23

科室简介Departmentprofile01护理理论内科护理常规专科护理技能基础护理操作医疗仪器使用护理新技术的应用,不断提高护理业务水平，提升科室的软实力。只有不断掌握护理知识，才能胜任护理工作。只有不断学习技术技能，才能更好服务患者。《三甲医院评审细则》《医疗安全年活动检查细则》《辽宁省护理工作标准与规范》确定目标——检查对照——纠正偏差指导标准控制管理三部曲

科室简介Departmentprofile01护理理论内科护理常规日常护理工作质量管理微机管理应用核心制度的贯彻执行药品及物品管理护理成本核算，患者费用管理院内感染的管理科室护理人员规范化培训实习生带教管理0105020603070408

提高护理服务质量，展示白衣天使的美好形象，树立科室服务品牌科室简介Departmentprofile01职业素养行为规范：服务语言规范亲情化服务拉近距离：从称呼开始人性化服务夜间无声处置：大小夜交班局部照明无缝化服务危重患者陪检：从细节开始

科室存在的不足科室存在的不足合同护士流动频繁,护理科研能力缺乏科室存在的不足科室简介Departmentprofile01常年持续培训,通过谈心，鼓励等方式促进成长护理业务仍需提高,00后做事任性缺乏责任感建立有效快速培训机制,高学历护理队伍建设科室存在的不足

科室人才管理YOURLOGO单击此处输入你的正文，文字是您思想的提炼，为了最终演示发布的良好效果，请尽量言简意赅的阐述观点；根据需要可酌情增减文字02XXX办公科技有限公司20XX.02.23

主管护师及工作8年以上护士1名护师及工作5年以上护士2名毕业1—5年护士4名未注册护士2名着重培养中低年资护理人员适应医院和科室发展的需要科室人才管理Departmenttalentmanagement02多层次立体培养

目标培养业务尖子，参加局护理比赛，取名次2年内破格晋升副主任护师1名，弥补科室护理高级人才缺乏科室人才管理Departmenttalentmanagement02宗旨提高三基，三严注重新知识，新技术的应用方式自学，查房小讲课“老”带新”，制作操作录像存于电脑中结合日常工作质量，挑选业务好苗子考核晨间提问科室理论考核科室技术操作考核护理专科考核鼓励院内考核取得名次的，科室奖励鼓励继续教育（专升本）提供锻炼展示的机会，提升自我职业价值

带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼基础护理操作查房疾病护理知识查房病房小讲课，操作示范科室人才管理Departmenttalentmanagement02教学查房杜绝迟到早退杜绝工作随意杜绝不遵从带教老师指导劳动纪律带教老师具有高度责任心，认真带教，关心学生，发现问题及时纠正老师选拔

日常护理工作管理YOURLOGO单击此处输入你的正文，文字是您思想的提炼，为了最终演示发布的良好效果，请尽量言简意赅的阐述观点；根据需要可酌情增减文字03XXX办公科技有限公司20XX.02.23

基础护理护理技术操作完善科室隔离流程：经空气传播的疾病做好分病房收治、做好隔离标识的执行、培训相关应急预案日常护理工作管理Dailynursingworkmanagement03根据护理部三级质控要求，成立科室质控小组医院感染的管理牵涉到医务人员和患者的安全护理表格消毒隔离抢救工作管理护理宣教病房管理病房管理医疗废物处理：分层次培训、加强日常的监管、掌握突发事件的处理流程洗手消毒：分层次培训、日常做好督促、针刺伤的处理流程

科室护理人员规范化培训日常护理工作管理Dailynursingworkmanagement03根据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重基础，高年资侧重专科及教学能力的培养在早会提问；高年资护士讲课及教学师范；在查房中传授；科室定期考核；选择真实案例加深培训效果《医疗事