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期权激励协议模板通用版
甲方（公司/组织）：____________________
乙方（员工/被激励方）：____________________
鉴于甲方为激发员工积极性，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程，特实施期权激励计划，甲乙双方经友好协商，达成以下期权激励协议：
一、协议目的和原则
本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利义务关系，确保激励计划的顺利实施，促进公司与员工的共同发展。本协议遵循公平、公正、公开的原则，保障乙方合法权益。
二、期权激励计划概述
甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献及业绩目标等因素，授予乙方一定数量及种类的期权。期权行使条件成熟时，乙方有权按照约定条件购买公司股份，享受公司价值增长带来的潜在收益。
三、期权授予条款
1.授予数量：甲方根据乙方岗位价值及业绩评估结果，确定授予乙方的期权数量。
2.授予种类：具体期权的种类，如普通股认购期权、优先股认购期权等。
3.授予价格：期权的行使价格应根据公司股票的市场价值及董事会决议确定。
4.授予时间：期权的授予时间分为即时授予、分期授予等，具体由双方约定。
四、期权行使条款
1.行权期限：乙方自期权授予之日起至约定行权截止日期间可行使期权。
2.行权条件：乙方行权需满足的条件包括但不限于公司业绩目标、个人业绩目标等。
3.行权方式：乙方可选择一次性行权或分期行权等方式，具体由双方协商确定。
五、权利和义务
1.甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予期权，并对期权的行使设定条件。
2.乙方有权在符合行权条件时行使期权，享受公司价值增长带来的收益。同时，乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标。
3.甲乙双方应共同遵守本协议各项条款，确保期权的顺利实施。
六、违约责任
1.若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或行使期权，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。
2.若乙方违反本协议约定，如在行权条件未成熟时擅自行使期权或违反公司规章制度，甲方有权取消期权的授予或要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决
本协议执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司/组织）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（员工/被激励方）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
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