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毕业生就业合同协议书
甲方（用人单位）：__________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（毕业生）：____________________________
联系方式：_______________________________
根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，经充分协商，就甲方聘用乙方就业事宜达成以下协议：
一、协议前提
乙方按照甲方招聘公告的要求，经过考核合格，甲方决定录用乙方从事所聘岗位的工作。乙方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的管理，遵守职业道德和法律法规。甲方承诺遵守国家和地方有关劳动法律法规的规定，依法保障乙方的合法权益。
二、工作内容及地点
甲方聘用乙方从事的岗位为___________________，具体工作内容以甲方制定的岗位说明书为准。工作地点为_____________。乙方应认真履行岗位职责，服从工作安排。
三、工作时间和休假制度
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方保证乙方享有国家法定假期和年假等休假权利。具体工作时间和休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利
乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，基本工资为________元/月。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务及竞业限制
乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免损害甲方的利益。具体条款另行约定。
六、违约责任
甲乙双方应共同遵守本协议的约定。如甲乙双方任意一方违反本协议约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定事项
1.乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提高职业技能和工作能力。
2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。
3.本协议的修改和解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有争议，甲乙双方应协商解决。
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决方式
因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（用人单位）：______________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：______________________
日期：______________________
乙方（毕业生）：______________________（签字）
日期：______________________
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