13年私营企业劳动合同范本.docxVIP

13年私营企业劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人（主要负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应根据甲方的岗位工作需要，服从甲方的工作安排，在岗位（工种）上工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。岗位执行标准详见岗位说明书。岗位调整后，乙方应继续履行新岗位的职责义务。乙方应服从甲方关于岗位调整的决定。若乙方不服从安排或拒不履行岗位职责的，甲方有权解除本合同。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联地。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方对此表示认同并无异议。乙方承诺履行工作职责应达到的基本条件和要求是认真完成甲方安排的工作任务。如果甲方工作地点搬迁至异地超过三十公里的，应提前告知乙方，并征求乙方意见，如乙方同意变更工作地点则本合同继续履行。如乙方不同意变更工作地点，则本合同终止执行。由甲方额外补贴乙方人民币_____元作为经济补偿金，同时本合同的解除手续按双方约定办理。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排同等时间补休。乙方享受国家规定的各项假期安排，涉及加班费或其它带薪假期事项的应按相关规定及公司《员工手册》计算核算方式处理补偿。（三）工作内容具体详见岗位说明书。岗位说明书作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分并具有同等法律效力。（四）甲方根据工作需要有权安排乙方加班或对外驻点服务，乙方应服从安排。（五）未经甲方同意或授权，乙方不得擅自对外提供任何形式的书面承诺或担保等涉及公司利益的事项。（六）在合同期内未经甲方许可不得从事其它工作。（七）乙方不得兼职从事其他任何职业。（八）合同期内因工作失职造成事故者由事故责任者和相关人员共同承担经济赔偿的责任并承担相关法律责任。如遇重大责任事故被国家相关机关处理的期间可作为本合同的终止条件处理。同时乙方应赔偿由此给甲方带来的经济损失并承担法律责任。（九）甲方应及时将公司制定的各项规章制度告知乙方并监督执行。（十）甲乙双方应保守公司商业秘密和岗位秘密。（十一）甲乙双方根据公司经营需要共同确认的其他岗位职责要求。（十二）其他补充条款：__________。三、工作时间和休息休假（一）根据工作岗位需要以及根据工作时间特殊性的原则执行特殊工时制度。（二）公司因业务经营需要而组织职工进行休息日加班的。（三）假期类型和周期项目设定、程序：_____________等依照法律规定及公司安排执_____行休假程序后同步休假（相关特殊情况临时变动或工作需要延长个人工作时间应及时办理延时加班补偿手续）。（四）国家法定假日为规定工作时间之依据非工作岗位其他性事物除不可抗拒外不在休息时间补偿内等制度遵守相关法律法规和条例规章以及行业操作要求并按时返岗不迟到的岗位工作者则按规定相应做出绩效奖惩管理方案等措施的执行管理手段措施实施时间跨度最长不得超过___个月最低标准为：最低___天基本日时间可含本岗位的出差时间和相应非本岗位的业余工作安排加班等相应调整核算补休制度后根据工作岗位完成情况统一评定综合考评计算个人收入等工作依据岗位系数定岗考核及结合员工满意度调查和奖惩制度等综合评价绩效标准实施执行管理程序考核发放薪资等劳动报酬支付兑现执行标准考核。（五）加班时间的核算按照劳动法规定的相应工时制度和公司的《员工手册》加班工时考核计算及确认表以及日常各项事务签字等相关考勤审核表制度和文件管理制度等综合核算方式统一由人力资源部门审定为准备案依据时效时间支付工资等相关费用的计算依综合结果后支付给乙方。甲乙双方经友好协商确定的各项具体工作安排进度应以进度计划表和考勤管理责任制详细载明本合同的附表作中签署相应的工作计划表等文件资料后作为本合同的附件具有同等法律效力等制度执行管理。（六）甲乙双方对工作时间和休息休假的其他约定：__________。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按照公司的薪酬制度执行。（二）甲乙双方经友好协商确定乙方的工资结构为基本工资加绩效工资。（三）试用期期间工资标准为_____元/月。（四）公司按照经营效益及公司规章制度和考核制度对员工实行奖惩制