9.1认识调解与仲裁 同步练习（含解析）高中政治统编版选择性必修二法律与生活.docxVIP

9.1认识调解与仲裁同步练习

高中政治统编版选择性必修二法律与生活

一、单选题

1．甲以2000元的价格从专卖店经营者乙那里购得一台A公司旗下的B品牌洗衣机，回家打开包装后才发现内装产品是某不知名品牌洗衣机，于是要求乙更换成B品牌洗衣机并赔偿损失，而乙以该款产品是A公司新推出的产品为由拒绝。关于本案，下列说法正确的是（???）

①本案中，甲是民事法律关系中的主体，乙是客体

②消费者甲可申请仲裁以维护自己的合法权益

③卖家乙侵犯了买家甲的安全消费的权利

④买家与卖家可先自行协商解决纠纷

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

2．张某经常在小区投喂流浪狗。有一天，小区住户周某牵狗散步，周某的狗和流浪狗厮咬起来，周某在此过程中被流浪狗咬伤。周某因为去医院注射狂犬疫苗产生了2000多元的费用。双方因此产生纠纷。本案中，以下法律观点正确的有（???）

A．本案中侵权责任判定适用过错推定责任原则

B．张某因定点投喂流浪狗故对狗抓伤周某应承担侵权责任

C．周某的身体权和健康权受到了侵害

D．周某可以通过人民调解、仲裁、法庭调解等非诉讼方式解决纠纷

3．创新发展新时代的“枫桥经验”，深入推进和完善矛盾纠纷多元化解机制，是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。下列对应正确的是(???)

①小贾的山地自行车被小张损坏产生纠纷——可以申请行政复议

②A企业与B企业因订购合同问题产生纠纷——可以提起民事诉讼

③小汪、小李因离婚财产分割问题产生纠纷——可以申请商事仲裁

④小林未交物业费被物业公司断了水电产生纠纷——可以申请人民调解

A．①③ B．②④ C．②③ D．①④

4．人民调解是一项具有中国特色的纠纷化解机制，是我国人民独创的化解矛盾、消除纷争的纠纷解决方式。下列对人民调解解决纠纷方式的认识正确的是（????）

①调解协议经双方当事人确认后就是终局????②人民调解费用由双方当事人共同承担

③依法确认有效的调解协议具有强制执行效力????④人民调解有利于化解矛盾、促进和谐

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

5．杨某无配偶和子女，其父母与姐姐先于其去世。杨某生病住院期间，邻居顾某尽心照顾饮食起居，处理住院费用，并在杨某死亡后操办了丧葬事宜。杨某生前在顾某的见证下由村长张某代书立下遗嘱，将其遗产赠与顾某，但杨某外甥于某则认为应由其继承杨某的全部遗产。这里（???）

①顾某承担了杨某生养死葬的义务，依照遗嘱继承全部遗产

②杨某的代书遗嘱无效，于某依照法律规定有权利继承遗产

③于某和顾某的纠纷，在仲裁与诉讼之间只能选择其一适用

④于某和顾某应本着互谅互让、和睦团结的精神，协商解决

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

6．2024年4月，王庆生因车祸意外去世，获得死亡赔偿金15万元，留下婚后存款40万元、婚前小说版权收益20万元。妻子蒋某与王庆生的父母、哥哥因王庆生的遗产问题争论不休。对此，以下说法正确的是（????）

A．该遗产分配纠纷可通过仲裁、诉讼等方式加以解决

B．王庆生留下的遗产有存款20万以及小说版权收益10万

C．死亡赔偿金不是王庆生死亡时遗留的财产，不能作为遗产继承

D．蒋某、王庆生的父母、王庆生的哥哥均有权继承遗产

7．宋某于2023年10月26日到某员工制家政公司应聘家政保洁员，双方订立了《家政服务协议》。经培训合格后，宋某按照公司安排为客户提供入户保洁服务。2024年1月，宋某在工作中受伤，要求家政公司按照工伤保险待遇标准，赔偿各类治疗费用（总额低于当地12个月月最低工资标准的总和），家政公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。对此，下列判断正确的是（???）

①家政公司对宋某存在较强的劳动管理，双方存在事实劳动关系

②宋某需要在2024年6月之前提出劳动仲裁申请，否则超过维权时效

③宋某可选择人民调解解决劳动争议，但需要支付一定的调解费用

④如宋某申请劳动仲裁，则仲裁裁决为终局裁决，具有法律效力

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

8．陆某与某汽配公司订立无固定期限劳动合同，约定《员工守则》作为合同附件，其中规定员工不得委托他人或代替他人刷卡，并将此类行为作为解雇事由。2023年10月，陆某和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同。下列说法正确的是（???）

①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效

②陆某可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼

③若申请仲裁，该劳动争议实行“一裁终局”的制度

④遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

9．近日，一段北京某科技公司女高管违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中，女高管态度极其蛮横，声称“我现在就违法解除”“我违法你管得着吗？”如果当我们遇到类似的劳动争议时（??