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2024年
全国经济专业技术资格考试(中级)
精讲课程
主讲老师:杨老师
第二章领导行为
本章概览OVERVIEWOFTHISCHAPTER
领导特质理论
关于领导特质与交易型和变革型领导理论
技能的研究魅力型领导理论
领导技能
路径—目标理论
领导权变理论权变理论
领导—成员交换理论
第二章
领导风格的早期研究
俄亥俄模式和密歇根模式
领导风格理论
管理方格理论
生命周期理论
领导决策过程
领导决策领导决策模型
领导决策风格
SectionTitle
关于领导特质与技能
1的研究
考点一:领导特质理论★
(一)基本观点
20世纪早期的领导理论研究者认为,领导的特质与生俱来,
只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。
吉伯斯道格迪尔
1.责任感;
1.身强力壮;
2.热情、执着;
2.聪明但不过分聪明;
3.勇于冒险、富有创新精神;
应具备的特质3.外向有支配欲;
4.勇于实践;
4.有良好的调适能力;
5.能处理紧张的人际关系、忍受挫折;
5.自信。
6.自信。
考点一:领导特质理论★
(二)特质理论的不足之处
1.忽视了情境因素和下属的需要。
2.未区分各种特质之间的相对重要性。
3.未区分原因和结果。
典型例题
【2023年真题·多选】领导理论中的特质理论存在的缺陷包
括()。
A.重视下属的需要
B.忽视了情境因素
C.没有区分原因和结果
D.
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