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有关企业职工劳动合同范本

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及试用期

第一条：本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满即正式聘用为公司的全职员工。若乙方的工作表现未能达到甲方的要求，甲方有权延长试用期或终止试用而解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要安排乙方在[具体岗位名称]（岗位）工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域的其他地点。甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据公司业务需要安排工作时间和休息时间。因工作需要加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方公司规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间

第四条：乙方的月工资报酬为人民币[月工资数额]元整（税前），包括岗位工资、绩效工资等。甲方根据经营情况和乙方贡献，可以调整乙方的工资水平。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。甲方对乙方实行基本工资加业绩奖金的制度，业绩奖金根据公司经营状况和乙方表现发放。加班工资按国家规定执行。薪资调整及奖金、津贴、补贴等按甲方有关规章制度执行。个人所得税从其工资中扣除。试用期满后根据工作表现和工作能力进行薪资调整。转正后每年基本薪资按一次评估结果进行递增式增长（每年基本工资增长率按照具体公式或者增长幅度执行）。公司对业务骨干涉入核心业务的酌情实行利润分享激励政策。（此项可以根据公司业务实际进行细化和明确。）公司对出差员工实行额外补贴机制。（此处可以补充关于补贴和出差的相关规定）。同时为了体现关怀照顾对员工长期施行个人健康体检疗养的政策。（可根据具体情况增减相应条款）员工年终奖金的发放完全按照企业年终收益状况和个人年度贡献绩效评估挂钩。（可根据具体情况增减相应条款）试用期工资可以是正式工资的XX%，也可以根据企业情况设定其他比例或者基数，具体内容可根据实际情况填写和变更。若因乙方岗位变动或级别调整等变化，乙方工资报酬也相应随之变动调整（这里要表述具体调整和奖惩规则）。但下列情况可依据内部章程按照一定比例下浮薪资（约定哪些情形下企业可以下浮薪资的详细条款）：